加快培养国企一线职工的创新创造能力
文/余嘉熙 胡 艺
“随着国企改革的深入推进，一线员工如何提高自己的竞争力和创新力，是急需要我们正视的问题。”在中国工会十七大河南代表团会议期间，郑州飞机装备有限责任公司加工中心操作工牛雪平对记者说。
作为一名在航空工业战线辛勤奋斗20余载的老员工，牛雪平从一名普通的钳工，到数控加工中心操作工，再到攻克数十项技术难关的技能专家、大工匠，他凭借着超乎寻常的毅力、孜孜以求的韧劲和永不满足的精神，攀上了一座又一座技能高峰，用创新行动彰显了航空报国精神和大国工匠精神。
“公司不但把我培养成了一名合格的技术工人，而且还助我走出公司，成为中国工会十七大职工代表，对我来说这是一种至高无上的荣誉。”牛雪平激动地表示。
在大会上，牛雪平根据自己长期在国企工作的亲身感受，发表了对一线技能人才成长的看法：“面向新时代，与国际一流企业相比，国有企业核心竞争力仍然需要不断提高，尤其是生产一线员工，提升技能水平、生产能力的同时，还要重视培养创新意识，提高创新能力。”牛雪平针对技能人才成长，提出了进一步疏通晋升渠道和鼓励创新的建议。他呼吁企业打通技能、技术、管理岗位转化通道，人尽其才，拓展员工实现价值的舞台；同时，采取有效措施，帮助一线技能员工进行科技创新实验，推广成功技术应用，让员工从创新中获得更多的认可以及实实在在的好处，进而激发技术工人钻研技术、自主创新的能动性，万众创新，聚沙成塔，为国企发展提供持续的创新动力。
高职公共英语教学历经改革虽有一定程度的优化和发展，但重复性研究居多。近年来，行业英语这一高职公共英语教学新术语逐渐得到关注。刘黛琳提出高职公共英语教学应包含行业主要岗位工作过程相关的英语内容，赵芝英、简剑芬指出高职公共英语教学应与行业知识相结合，均只限于教学内容的探讨。安晓灿试图优化高职英语课程内容，研究行业英语教学，但相关的师资建设、评价体系、教学方法未予探究。
牛雪平表示：“作为一名航空产业工人和职工代表，在以后的工作中，我一定大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，守正创新，精益求精，岗位建功，示范带动，争做中国智造领军人，为航空报国，为中原更加出彩作出自己应有的贡献。”
（1）处理的原则：技术上可行，经济上合理，确保工程质量。因为在建筑结构设计和施工中最难以驾驭的并不是上部结构，而是该工程的地基和基础问题，尤其是在地基处理上，不同地域的差异很大，如果处理不当，一旦发生事故，难以补救，甚至造成灾难性的后果。
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