1999十大风云经理人，本文主要内容关键词为：十大论文,经理人论文,风云论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
中国商界20世纪最后一年最大的事件发生得最晚。此前的9 月和10月，《财富》论坛和中国国际高新技术成果交易会分别在上海和深圳举办，众多国际企业巨擘们似乎嗅到了中国将进一步开放的味道，纷纷云集大陆。这是一种信号。果然，1999年11月15日，中美WTO 谈判终于达成协议。
这一年还有许多事情发生——
国企改革全面启动。与期权制密切相关的国企人格化问题成为讨论的中心，1998年锒铛入狱的褚时健和“广信事件”的发生，更为这场讨论提供了足资借鉴的佐证；
与之相呼应的是，通过修宪，私营和民营企业由“另册”转入“正册”，由“补充”上升为“部分”。私人创业的空间陡然开阔，尽管获得实际上的真正平等还需要一个并不太短的时间；
IT业在动荡中重组。如果说“倪光南事件”仅仅限于科学家和企业家之争，那么此后的王选遭遇“逼宫”、四通改制、众多互连网公司大面积的人事变动，则不能不使人思考企业的制度和机制问题，也使人看到“一拨”职业经理人迈着正步登上前台；
高科技产业在1999年一枝独秀。风险投资的大举进入给人的强烈印象是，这可能是21世纪中国最具发展潜力的产业之一。然而仅有资金不足以支撑高科技，在乐观的前面，别忘了加上“谨慎”二字；
“维纳斯”一石激水，我们以什么名义挑战“微软霸权”？国产手机纷纷亮相，这场本土“保卫战”是否胜券在握？经理人的MBA 大餐味道如何？
这一年仍然有许多风云经理人倾情出演——
胡志标的爱多“积木”瞬间倾颓，VCD 产业因此增添了不小的落寞；姜伟的飞龙起飞受阻，“休整期”不可避免地“跨世纪”；牟其中的手上多了一副铐，“空手道”高手为自己画上了一个大大的句号。
吴士宏一意“逆风飞飏”，引得众媒体说三道四；王志东执掌四通利方，正经历着技术创新者向职业经理人的蜕变；王石主动让出总经理的宝座，万科的“后王石时代”真的开始了吗？
张瑞敏依然风光无限，向美国进军，得微软青睐，《财富》论坛上独占鳌头，其“战战兢兢，如履薄冰”的经营理念，令海尔平稳如常；倪润峰手持“降价”令旗，所到之处颇具呼风唤雨之势，依旧是彩电业不仅惹不起、而且躲不起的“龙头老大”；38岁“本分”的段永平和35岁的联想“少帅”杨元庆荣获《亚洲周刊》评选的“亚洲商界精英20强”称号，江山代有才人出，他们能领风骚三百年，还是三五年？
检点1999，“震撼”，是我们对20世纪最后一年的强烈感受。
狂热的人们以狂热的方式迎接新世纪的到来，怀着浓郁的“千禧情结”——抖落旧世纪的风尘，希冀在新世纪重生。
该发生的注定要出现，该结束的注定要落幕，尚处于过程之中的，仍然需要我们耐心地等待。历史和现实并不理会人们的这种情结，从头再来依然是一个美丽而虚幻的梦。
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