中国大中型企业国际竞争力评价指标体系正式确立，本文主要内容关键词为：指标体系论文,中国论文,国际竞争力论文,大中型企业论文,评价论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
我国学者首创的中国大中型企业国际竞争力评价指标体系于近期正式确立。
该指标体系是国家经贸委经济研究中心和南海建筑设计研究院共同立项的《中国大中型企业国际竞争力评价报告2002－2003》的重要组成部分。它突破了国际上仅对一国企业整体竞争力进行评价的局限，也克服了国内外依据单一或少数竞争力指标对企业竞争力进行排名的不足，能全面揭示和评价企业竞争力水平。在充分研究和实践的基础上，提出了包含五大要素、16个子要素共65个指标的中国大中型企业国际竞争力评价的指标体系。该体系不仅确定了指标名称和指标内涵，还创造性地确定了0－100分中5个分段的具体评分标准， 这比瑞士国际管理学院（IMD ）的《世界竞争力年鉴》和世界经济论坛的《全球竞争力报告》中的指标体系更加深化，更具可操作性。这一突破，将使企业的软指标评价更加客观实际，并使企业竞争力得分具备了可比性。
该体系最近经国内近十个行业20余位专家严格评议论证而最终确定。评议显示，该体系具备科学性、完整性、逻辑性、创造性和实践性，对此专家们给予了高度肯定。
该体系在《中国大中型企业国际竞争力评价报告2002－2003》中的应用，不仅是对其实践性与科学性的检验，而且为这一国内第一部全面对我国大中型企业国际竞争力评价的最综合、最权威的大型报告成为国际一流企业竞争力评价报告提供了科学、可靠的保证。我国大中型企业也可以依据该体系及其测评软件进行企业竞争力的自我评价，并为企业制定竞争力战略提供客观依据。
“中国大中型企业国际竞争力评价指标体系”的正式确立，标志着我国企业竞争力理论研究、实际评价和战略实施进入了新的阶段。
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