由“引牛入圈”想到的
☉任晓锋
有这么一个故事：一位富有的商人，有天突然心血来潮，想把一头牛牵进牛圈。费了九牛二虎之力将牛往圈里拉，牛就是不进圈。焦急中，他转而向旁边的一位大学生求助。大学生使出浑身解数，推着牛屁股往圈里赶，牛依然不买账。过路的一位农民看到了，不慌不忙地从草地上拽了把青草，拿到牛面前，牛便乖乖地跟着进了圈。
为什么富有的商人、知识渊博的大学生办不成的事，一个普普通通的农民却轻而易举搞定了，难道商人和大学生的智商不如农民？事实当然不是这样。商人在商场上纵横自如，大学生拥有丰富的知识，但他们对牛的了解并不多，所以费了不少劲，想了不少招，却无法把牛赶进圈。农民却不一样，整天和牛打交道，熟悉牛的秉性、脾气。因此，在“引牛入圈”的问题上，农民更胜一筹。
事别理同。骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。有的人在某一方面很出色、成绩很突出，但在另一方面却可能知之甚少，甚至一无所知。但这并不影响个人价值的发挥，只要在自己的本职岗位上有所作为、有所成就，就会赢得大家的认可。要命的是，对什么事情都一知半解、似懂非懂，这样轻则影响工作，重则制约所在单位的整体建设。南方有种红薯，老百姓叫它“苕”。“生苕甜，熟苕粉，夹生子苕儿难得啃”，说的就是这个道理。
打盅儿说盅儿，打碟儿说碟儿。我们不可能“上知天文，下晓地理”。但毋庸置疑，作为军人就要集中精力琢磨“打赢”，把本职工作学深钻透，把“打赢”的招儿练精练强。然而，时下个别干部，不是把主要精力用在提高自身能力、练就打赢本领上，而是一味地追求知识上的广泛和新潮、方法上的创新和不同，缺乏对本职工作的深钻细研、刨根问底。这种不良倾向十分有害，必须坚决克服。只有把该学的学会了、该懂的弄懂了，才会融会贯通，灵活运用，有所作为，有所成就。只要每个官兵把自己该做的事做好了，我们的部队建设就会“水涨船高”，上台阶上质量。
【作者系31679部队纪检监察处干事】
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