湖北黄龙滩水力发电厂文明创建促进企业发展，呈现喜人局面，本文主要内容关键词为：喜人论文,湖北论文,水力论文,发电厂论文,企业发展论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
“全国精神文明建设工作先进单位”——湖北黄龙滩水力发电厂坚持以科学发展观为指导，坚持贴近基层、服务中心，以维稳定、保和谐、促发展为目标，以务实态度扎扎实实抓创建，多形式、多途径搭建创建载体，拓展创建领域，丰富创建内容，文明创建促进了企业改革发展，呈现出喜人局面。
一是做到“三个结合”。即与企业改革发展、经营管理中心工作相结合，与提升企业经营管理水平相结合，与干部职工队伍建设相结合。在创建过程中，该厂始终坚持创建围绕中心工作、创建服务中心工作、以创建指导推动中心工作。适应不同阶段重点工作要求，有针对性地、适时开展丰富有效地创建活动，使文明创建作用、效应得以充分发挥。
二是抓落实。湖北黄龙滩水力发电厂之所以有今天的发展局面，得益于长期真抓、实抓文明建设工作，把创建落实到每个工作单位，落实到每个工作领域，落实到每个员工头上，而不搞虚创、假创。全厂形成共识：“文明建设和生产经营一样，是一项看得见、摸得着的实际工作，要真抓实抓。”该厂文明创建成果连续二十五年保持并不断提升层次。从领导层到员工都全力支持、热情参与创建，切实从中尝到了甜头。
三是抓细节、抓日常管理。如在抓员工素质提高上，做到随人、随时、随事进行管理教育和考核，而不仅仅依靠组织大型或专题活动，做到月度、年度定期综合考核，考核情况在政工例会上进行专题讨论和研究，考核结果与绩效挂钩，与文明奖挂钩；在员工文明礼仪、文明着装、文明环境等细节上常抓不懈。
四是与时俱进，不断赋予创建以新的内容。创建的生命和活力来源于不断创新。无论是按国际惯例进行生产管理并延伸到党建、文明建设等领域；还是推行绩效管理工作，将文明创建工作纳入绩效目标管理，都是在适应新形势、新要求对创新文明创建工作，深化文明创建工作，提升企业和员工整体文明素养的有益探索。
湖北黄龙滩水力发电厂将以文明创建工作为坚强保障，全面建设“管理精细，技术精优，队伍精干，文化精深”的一流水力发电企业，为国家电网、湖北省电力公司和十堰地方经济建设作出更多、更大的贡献。
本文来源: https://www.lw33.cn/article/83e4487455aa136ffae0e990.html