专栏9：质量＝饭碗，本文主要内容关键词为：饭碗论文,专栏论文,质量论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
有人说：质量是企业的生命。此话一点不假！产品的质量是企业生死攸关的大事，任何企业都怠慢不得。质量是每份合同的“敲门砖”。作为“先有订单，后出产品”的建筑行业来说，尤其重要！试想一下，你的产品质量不过关，谁敢把工程交给你？没有质量就没信誉，也就意味着没有任务。
质量是品牌创立的“奠基石”。举凡世界的名牌，都是以上乘的质量作为坚实的基础和后盾的。虽然产品的竞争力表现为品牌的竞争，但是，品牌竞争所依仗的则是产品的内在质量。施工企业所担负的工程项目的规模、结构可能不一样，但是每一个业主的要求却都是一样的，就是工程质量必须过硬。
质量是社会责任的“试金石”。塑造企业优秀品格，当合格的企业公民，是每一个有社会责任感的企业所追求的。尤其对国有企业来说，所承建的工程大多是涉及到国计民生的项目，把质量放在第一位，既是社会的要求，也是自身持续发展的内在需要。
笔者认为，要在全体员工中推行“质量是企业的生命，质量是员工的饭碗”的平实质量文化，必须做到“四舍”：一是舍得“砸”。质量文化的推行需要典型引路。建议施工的决策者，在遇到质量的负面典型时，也不妨砸个沉箱或箱梁什么的，效果一定不错；二是舍得“投”。这里讲的“投”是投资的意思。对有影响力的项目，要尽早确立创优目标，在资金、技术上给予保证；三是舍得“罚”。无规矩不成方圆，否则后患无穷；四是舍得“奖”。让员工在创优中尝到甜头，把创优工作变成一种自觉的行动。因此，质量工作需要每位员工“添砖加瓦”，质量文化建设需要牢固树立“质量是企业的生命，质量是员工的饭碗”的理念。
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