编者的话： 教师是“太阳底下最光辉的职业”。从小学、中学、大学，再到终身教育的最后一站——老年大学，在每个人的成长历程中,都离不开教师的传道授业、谆谆教诲。值此教师节之际，特编发一组文章，希望每所学校都能拥有一支思想素质高、业务能力强的教师队伍。同时，向老师们致以节日的祝福和崇高的敬意！
关心教师成长助力学校辉煌
湖南省张家界市老年大学校长 陈官炼
“教育大计,教师为本”。对于老年大学而言，培养一支稳定的兼职教师队伍是办学工作的重中之重。我们的具体做法是——
她停住脚步，艰难地转身，迈回几步台阶，却复又停下。她也不能走……如果电光真的报复他怎么办？在一楼和二楼之间往返犹豫，直到上课铃声响起，纠结的雷染君只好先回到教室。
思想上定好位。 如何让兼职教师无怨无悔扎根老年大学的三尺讲台？笔者认为，被认同感和被尊重感很重要。我们把教师当成学校的主人，明确提出：在老年大学，学员是主体，教师是主导，工作人员是服务员。
这样一来，中粮改变了传统的粮食贸易中间商角色，发挥起了龙头企业市场优势、物流优势、规模优势，把农业生产和物流、加工环节对接起来，成为农业生态圈的有机组织者，链接起小农户和大市场。形象地说，这就是打通线上线下全产业链的“粮圈儿”。2017年，中粮“粮食银行+”体系涉地面积40万公顷，惠及约41万户农民，带动农民增收5949万元。
工作上放足权。 学校领导对教师充分信任，在教学工作上充分放权。如，该开设什么专业课，何时开，主要根据教师意见定；采用什么教材由教师选；期末总结由教师讲评……既给予教师施展的空间，也让他们有主人翁的责任感。
生活上关心够。 老年教育是一项公益性事业，教师课时费不高。但学校领导还是想方设法，在待遇上尽力提升、在生活上尽心关照。如，解决午餐问题，发放班主任补贴；组织外出参观、学习、培训；教师生病进行看望，重阳节对60 岁以上的老教师进行慰问……让教师有强烈的归属感、温暖的存在感、长久的共融感。
要求上不放松。 教师是学校的主人，学校也就把教师当主人来要求。一是思想上必须要有坚定正确的政治方向。学校临时党总支专门设立了教师临时党支部，保证时时事事与以习近平为核心的党中央保持高度一致。二是工作上必须严要求，如上课不能迟到、早退，更不能无故缺课，遇特殊情况须事先告知，开学前要有教学计划，每节课要有教案，期末对教学要有总结，等等。
目前，学校教师队伍稳定，他们精神状态好，工作热情高，辛勤耕耘，任劳任怨，成为老年大学发展的中坚力量。
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