贯彻五中全会精神 依靠职工推进企业改革——全总十二届七次主席团会议举行——尉建行主持会议并发表讲话，本文主要内容关键词为：主席团论文,建行论文,企业改革论文,十二届论文,主持会议论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
本报讯 （记者丁军杰）以学习贯彻党的十四届五中全会和江泽民同志关于国有企业改革的重要讲话精神、重点研究怎样更快更好地贯彻全总十二届二次执委会议精神，搞好现代企业制度试点企业工会工作为主要任务的中华全国总工会十二届七次主席团会议，于10月16日至18日在北京举行。
中共中央政治局委员、书记处书记、全国总工会主席尉健行主持会议并发表了题为《认真学习贯彻五中全会精神，依靠职工搞好国有企业》的讲话。（讲话全文另发）
全总副主席、书记处第一书记张丁华就如何贯彻这次会议精神讲了话。他指出，必须以党的五中全会精神和江泽民同志在上海、长春召开的企业座谈会上的讲话为指导，进一步统一对全总二次执委会议提出的工作总思路的认识，狠抓落实，特别是要在基层得到落实，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针更好地贯彻和落实。
会议期间，全总副主席杨兴富作了搞好国有企业改革试点中工会工作的报告。他说，学习党的十四届五中全会和江泽民同志关于积极推进国有企业改革的重要讲话精神，对工会参与企业改革试点来说，要突出领会党的全心全意依靠工人阶级的方针。职工的主人翁地位并不因为实行社会主义市场经济和建立现代企业制度而改变，也不能改变。任何对职工群众主人翁地位提出质疑甚至否定的说法和做法，都是不符合党的一贯方针的。
杨兴富说，贯彻实施《劳动法》，重在建立机制，关键是建立平等协商和签订集体合同的制度，以及加强群众性的执法监督和劳动争议的调解处理等。平等协商和签订集体合同制度有利于确立劳动关系双方的平等地位和合作关系，有利于把各种劳动标准和劳动条件综合起来加以规范，从总体上调整好企业与职工间的劳动关系，保持劳动关系的稳定协调，这对于企业改革、发展和稳定都是不可缺少的条件。
杨兴富说，正在进行的现代企业制度试点是探索工会改革的有利时机，试点企业既是企业改革的试点单位，也应该成为工会改革的试点单位。全总十二届二次执委会议确定的工会工作总思路在试点企业中应当率先贯彻，取得经验，推动全国工会工作的发展。
这次会议还讨论修改了《关于加强现代企业制度试点企业工会工作和职工民主管理的若干意见》。吉林省总、唐山钢铁（集团）公司、常州糖烟酒股份有限公司、杭州汽轮动力集团有限公司等单位在会上介绍了它们依靠职工搞好现代企业制度试点的经验。
全总领导李奇生、刘珩、江家福、张国祥、方嘉德、薛昭鋆、滕一龙、肖振邦、李永安等出席了会议。
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