韩劳工冲突一石激浪 传统管理观念遭反对 印尼泰国印度见行动，本文主要内容关键词为：印尼论文,泰国论文,印度论文,劳工论文,冲突论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
工人罢工在亚洲许多国家和地区原本是极少发生的事，但韩国工会因对政府的新劳工法不满而走上街头，这种抗争方式已开始在亚洲其他地方出现。印尼当局正逐渐面临独立工会的挑战，该工会的领导人目前已被拘留；泰国工人因抗议年终奖金过低，上个月甚至纵火烧毁日商三洋电机公司的厂房；印度工会也采取行动反对政府的自由市场改革。
联合国国际劳工组织驻曼谷的官员说：“亚洲盛行一种管理观念，认为只要阻止工人活动，并压低他们的工资，国家便能更快地发展。这种观念显然已引起劳工的不满。”
综观亚洲各国和地区，可以看到不同程度的劳工抗议：
韩国：政府表示，公布新劳工法，是希望韩国的劳工准则能与西方一致。不料，新法引起全国罢工，后又演变成暴乱冲突——警方用催泪瓦斯驱散群众，游行示威的工人用石块、铅管和铁条反击。
韩国通商产业部表示，全国罢工给产业及出口部门造成至少22.3亿美元的损失。
印度：尽管工会有多达6000万的会员。但仍有以务农为主的工人未加入工会。目前，工会正在领导反对自由市场改革的活动，上个月有20万名国营保险公司的雇员发动罢工，抗议民营化计划与外商进入市场。
印尼：该国的劳工权益一直遭到国际劳工组织、美国和欧洲议会的批评。印尼政府仅承认与执政党和军队关系密切的全印尼工会（FSPSI），其几个工会的领袖目前都因聚众滋事的罪名，面临死刑的威胁。
台湾：1987年解除戒严后，工人才有示威的权利，1990年起才可合法罢工，但工会的权利仍受法律的严格限制。
泰国：劳资对立情况相当少，纠纷通常由工会与政府、民间与劳工团体的代表解决。但去年12月16日发生的纵火烧厂房事件，显示工人仍可能采取极端方式发泄不满。
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