CEO与企业家四大不同，本文主要内容关键词为：企业家论文,CEO论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
一、职业经理人与企业家有不同的内涵。经济学家厉以宁认为，企业家不是一种职务，他代表的是一种素质。他是那些在商业活动中，有眼光，能发现市场机会和企业前途的精英人物；是那些有胆量，敢于开拓、敢于承担风险的传奇人物；是那些有组织能力，能够运筹帷幄、指挥若定的风云人物；也是那些有社会责任感，为社会做出巨大贡献的栋梁之才。而职业经理人，则是伴随现代企业的诞生而出现，独立从事企业经营管理活动，以此为职业，以之谋生，将所经营管理企业的成功视为自己人生成功的专职管理人。
二、在企业活动中二者所承担的责任不同。职业经理人员负责从事企业的经营管理活动，负责企业资产的保值、增值以及股东获得满意的利益，而不一定要承担投资风险和创业风险。
三、在企业发展过程中二者所起的作用不同。从企业发展的过程来考察，企业家开创企业并对企业进行经营，直到企业家将企业交给职业经理人管理时，企业家才会到达所有者的位置，负责企业的重大决策。而职业经理人的进入，一般是在企业发展壮大过程中企业所有权同经营权相分离的时候，主要从事企业的日常经营管理以及重大决策的执行。
四、二者的工作流动性有差异。由于企业家往往是企业的缔造者，他与企业的财产有密切的联系，因而，一般来说，企业家是不会轻易地离开企业的。而在发达的市场经济环境中，存在较为成熟的职业经理人市场，职业经理人是易于流动的。
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