伴随着网络信息技术的飞速发展，同时企业内部职工队伍年龄层次逐渐年轻化、文化水平逐步提升、综合素质越来越高，学习能力、对新鲜事物的接受能力强，职工获取信息的手段、途径更加便捷，信息的内容更加丰富、广泛。因此，如何发挥好新媒体对开展企业思想政治工作有着极其重要的意义。
一、重视政工干部队伍建设
注重企业内部政工干部队伍的建设，特别是注重选拔和培养掌握网络信息技术和新媒体应用的政工干部，形成年龄结构合理、专业知识丰富、工作水平高超、职工普遍认可的政工干部队伍。同时，注重对政工干部队伍的知识培训，不断提升政工干部的业务技能和工作水平；建立政工干部考核机制，拓宽政工干部的晋升渠道，提高政工干部待遇水平。
二、合理构建思想政治工作新媒体平台
根据企业职工对新媒体使用情况，根据职工意愿，探索建立微信、QQ、开设微信、微博公众号，研发APP等，并由专人负责，及时对新媒体平台进行维护，定期开展党内文件宣贯、网络讲座、资料分享、互动交流等趣味性强、形式多样和群众喜闻乐见的思想政治活动，维持和提升新媒体平台职工活跃度。
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三、创新思想政治工作开展形式和内容
新媒体的广泛应用，必然要求政工干部改变过去单一的宣讲教育模式，利用新媒体与职工进行互动交流，使思想政治工作得以延伸和拓展。应用新媒体开展思想政治工作过程中，要分清党员和群众对文件政策掌握的程度。注重传播内容精炼、要点突出，探索采用文字与图片、音频、视频相结合的形式呈现出来。注意通过新媒体进行信息传递、互动交流的频率不宜过高或过低，以免造成受众心理疲劳或视线转移。
四、做好职工思想动态掌握和舆论引导
充分利用“大数据”理念，定期对职工诉求进行分析，从网言网语中分析职工思想倾向，从浏览数量中查找职工关注热点，从中找准“互联网+思想政治工作”的发力点，研究解决问题的措施。针对职工思想新动态，做好舆论引导，增强网上宣传的主动性和针对性。同时，结合线上新媒体平台职工意见反馈和实际需求，做好线下与职工谈心谈话、面对面沟通交流，依托党支部、工会、共青团等，帮助职工解决实际问题。
总之，新媒体的应用在企业思想政治工作开展过程中发挥了越来越重要的作用，在新的形势下，企业要充分发挥新媒体的优势，注重人文关怀，做好职工思想政治工作，增强职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，激发职工工作积极性和主动性，提高职工工作效率，提升团队凝聚力和向心力，不断推动企业的快速发展。
论文作者:朱凤初
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/28
本文来源: https://www.lw33.cn/article/9c72ca1113e369e2116b29ba.html