专栏13：敢用比自己强的人，本文主要内容关键词为：的人论文,专栏论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
作为一个管理者，应该懂得如何去管人用人，而不是要与属下比操作能力。因此，一个优秀的管理者会不断总结管理经验，然后灵活运用比自己操作能力强的人，也就是所谓的管理能力。
摩根的成就举世公认，他的成功秘诀之一就是敢于起用强过自己的人。
萨缪尔·斯宾塞出生于乔治亚州，是一个土生土长的美国南方人，曾是南北战争时南方军的一个骑兵。战争结束后，他在乔治亚大学攻读工程学。毕业后，他进入巴尔的摩俄亥俄铁路公司。他凭借自己非凡的才能，很快就升任为总裁室的特别助理。由于工作出色，不久他又被提升为副总裁。而就在此时，这条铁路由于赤字濒临破产。萨缪尔·斯宾塞在危急关头力挽狂澜，使这条铁路起死回生。在这个过程中，他的卓越管理才能得到了悬充分的发挥。
当债务人依赖摩根救济时，摩根从斯宾塞的经营与管理中很快发现了他的过人之处。他告诉自己，他要的人才就在眼前，于是摩根就把斯宾塞纳入了自己的麾下。
摩根非常欣赏斯宾塞的才华，将他提升为总裁。斯宾塞也没有辜负摩根的一番用心，负责偿还了八百多万美元的债务。
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