农村人力资源开发影响因素的维度结构及测量——基于中部省份实地调查的研究，本文主要内容关键词为：维度论文,测量论文,人力资源开发论文,省份论文,因素论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
通过文献回顾，本文概括出农村人力资源开发影响因素的维度结构，并在质化研究基础上利用两套独立样本数据分别进行探索性和验证性因素分析。研究表明，农村人力资源开发影响因素由四个维度构成，验证了本研究提出的理论框架。同时，本文还通过质化研究与指标的数据分析，开发出一套信度、效度良好的农村人力资源开发影响因素的维度测量指标体系。
农村人力资源及其开发对农村社会与经济的发展无疑极其重要，但学术界在分析农村人力资源开发影响因素的维度时却常常重视定性分析而忽视定量分析，针对这一研究现状，本文通过文献回顾与理论分析，利用质化研究和定量研究相结合的方法，建构并验证了农村人力资源开发影响因素的维度结构。认为提高农村人力资源开发效率需要同时建设和完善农村制度（包括国家对农村的政策）、农村教育制度（包括基础教育和职业教育）、农村经济发展条件和农村文化建设等四个方面，否则达不到人力资源开发的预期效果。因此，国家在制定农村人力资源开发政策时，特别需要注意农村制度、教育、经济与文化因素的协调，各种政策相互匹配互补才能发挥出应有的作用。
本研究是一项探索性研究，至少还存在以下几方面的局限：首先，由于学术界对农村人力资源开发影响因素研究不足，因此本研究所能查阅到的理论文献不多，为了弥补这一不足，本研究加强了质化研究和定量研究，希望在文献分析的基础上通过深入的农村调研详细了解农村人力资源开发情况，定量刻画农村人力资源开发影响因素的维度结构。其次，本研究虽然通过两套独立样本数据分别进行探索性和验证性因素分析，避免同源误差问题，但由于本研究的问卷主要是通过同学和朋友关系来进行发放的，因此，样本的代表性存在一定误差。再次，本研究样本数据均来自中部地区，而且绝大部分来自江西省，因此，在经济相对发达的沿海地区或西部经济较落后地区使用本研究结论时需持谨慎态度。
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