两类民企亟需明晰产权，本文主要内容关键词为：民企论文,明晰论文,两类论文,亟需论文,产权论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
关于民营企业产权不清晰的问题，我主要针对的是家族制企业和个人独资企业。他们的所有权是明晰的，但它又没有产权效益。为什么呢？原因有这几个方面：
第一，企业是由许许多多的人员参与组成的。尤其是一些上了规模的企业，员工人数不在少数，如果没有科学的产权制度，完全靠老板一人的直线式管理，很难科学有效。
第二，一个家族是许多成员组成的。尤其是家族企业度过最初的艰苦奋斗的创业阶段后，就会产生产权要求，如果不能界定明确产权归属，家庭内部成员的拼搏奉献精神就会弱下来。甚至到后来会起内哄。
第三，企业的产权是体现在各种经济活动过程中的。购销过程都是有弹性的，谁在起作用？是交易人员，包括销售与采购人员，如果没有他们的产权，他们可能会做好，也可能会做坏，甚至中饱私囊。
第四是动力膨化和传递问题。企业是你的，你当然有动力，但不等于大家都有动力，你一家１０个人都在企业里，都把住关键部门和岗位，但大量基础性工作是需要大量员工去完成的。你的动力怎么有效传递，你的决策怎么得到很好贯彻和执行。
实行现代企业制度，搞产权改革，目的并不是要丧失创业者的利益。从表面上看来，你给他股份，你受损失了；而实际上，你达到了两个目的，第一是把他们责任加进来了，第二是和他们组成了命运共同体。你给别人的，是让他为你创造更多的价值。而且从产权入手，企业仍可以保留家族色彩，像李嘉诚、邵逸夫、摩根、洛克菲勒等家族企业，虽然都已是公众公司了，但也是家族人员在控制。有的甚至都已经有百年历史，创业者不但没受到损失，而且让权益得到存续性的保护，并扩展到最大。
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