把企业家贡献与公司未来捆绑，本文主要内容关键词为：企业家论文,贡献论文,未来论文,公司论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
改革开放以后，国有资产增长起来，一是因国家的支持、出资；二是靠大环境；第三个原因就是优秀的企业负责人同公司的员工一起对资产的增长作出贡献。
我们既然承认企业家的贡献，那么这种贡献就应该有所体现！如果在市场竞争当中，经过五年、十年、二十年公司越做越好、越做越大，我们不能不说企业家的人力资本是重要的资产，这种资产跟机关干部不一样，跟普通工人不一样，仅仅说你干得好多给你钱还不行。
因为企业家今天做的决定会影响这个公司很长远的将来。如果没有一个机制把他和公司的未来联系到一起，让他今天做决定的时候顾忌将来的结果，最后一定是两败俱伤，出资人、管理人都没有好结果。所以，搞来搞去要股权，股权就是一种合约，这种合约不是当时套现，而是要与公司长远经营联在一起，一定是资本层面上、资产结构层面上。要把大权在握的经理人员和没有能力管公司但又有钱的出资人利益联到一起去。
西方、东方都是一样。比如在山西，出钱的人叫"东家"，东家没有能力就请一个掌柜来管。怎样让掌柜好好工作？首先就给他点股，给他身股，时间长了以后就给替身股。什么叫替身股，就是可继承、可以转给下一代的股份。这是多少年摸索的结果。当然这种定价的过程、定什么价，要有实践，要由小环节去解决。
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