摘要：HSE培训是提高员工安全环保意识和能力的有效手段，是基层战队,队伍建设、人才培养的有力保障。如何进行实用、高效的HSE培训工作，是需要广大员工去探讨的。本文就如何规范、标准的开展员工HSE培训工作，做出一些阐明,列举一些方法，有助于HSE培训达到事半功倍的效果，从而促使员工安全意识、技能水平不断提升，战队培训管理水平持续提升。
关键词：HSE培训 培训矩阵 培训计划 培训课件 培训档案
培训形式，提高员工对知识点的吸收效果。
5.培训档案的建立
实施培训应做好培训档案的建立及管理，培训档案主要包括培训签到、培训师授课质量评估、培训照片、培训课件、培训师资料以及员工个人培训档案。
6.培训工作的持续改进
员工能力评估是员工培训的验金石，通过对评估结果进行分析，对普遍存在的弱项，要纳入下一年度部门培训计划，同时，根据评估结果对HSE培训矩阵和培训计划中规定的培训周期、培训方式等进行修改。根据员工强、弱项情况修改员工个人培训计划。另外，需对培训课件进行定期修改、改进。从而实现培训工作的持续改进。
7.总结
从培训矩阵的编制、培训计划的编制、培训课件的编制、培训计划的实施、培训档案的建立和培训工作的持续改进这六方面进行，贴近生产、贴近岗位、贴近实际、有针对性、方法灵活，扎实做好每一步工作，规范、标准的开展员工培训工作。培训效果必然事半功倍，员工技能水平提升效果显著。同时，促进基层HSE培训管理水平、机制不断提升。
参考文献
[1]中国石油天然气集团公司安全环保与节能部.HSE培训矩阵编制与应用手册[M].2015.
[2]杨文兵.企业如何做好员工培训[J].2010.
[3]杨可彬.油田企业员工培训体系优化策略研究,科技资讯，2009.
论文作者:常有青,纪杨,郭宗轲,马建新,李茜茜
论文发表刊物:《基层建设》2018年第9期
论文发表时间:2018/5/30
本文来源: https://www.lw33.cn/article/cd3f06a4e8179618a68e8b58.html