专栏18 从韩信点兵想到的，本文主要内容关键词为：韩信点兵论文,专栏论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
《史记·淮阴侯列传》记载：刘邦曾与部将韩信讨论各位将领才能的大小。刘邦问道：“我能统帅多少士兵？”韩信说：“只不过能统帅十万。”刘邦反问：“那你呢？”韩信回答道：“臣多多益善。”刘邦笑道：“那你为什么被我所控制？”韩信答：“陛下善于带领将领。”
人才，需要统帅，没有帅才，何以聚千军万马于麾下？我们建筑行业的企业家，如果只是一个将才而不是帅才，那是不配做一个企业家的。这些年，由于国家政策好，在公共设施建设上投入的资金相对较多，国家也鼓励更多的有志之士创业。因此，一大批私人建筑企业，特别是乡镇建筑企业异军突起，他们大多数来自农村，靠自己的血汗打拼而发家。因此，乡镇建筑企业的经理素质备受关注。笔者认为，经理要具备一种“帅才”，少一点俗气、霸气，多一点书卷气，即我们常说的儒雅之气。这也是驾驭将才的必备条件。
纵观当今市场，企业要在激烈的竞争中立于不败之地，光靠勇气、力气是不行的。许多知名的乡镇建筑企业老总们之所以取得很大成就，除了自己呕心沥血之外，与其努力学习是分不开的。应该看到，不少的乡镇建筑企业经理素质并不高，但他们在成长的过程中，坚持不断地学习，已经很有些帅才成分了。但也有一些经理，总是强调工作忙，没有时间学习，即使有了时间，也用于“养养神，认认人”，有的根本就不读书、不看报，满足于已经取得的成绩。这是不可取的。事实上，这些年，一些乡镇建筑企业老总纷纷落马，在激烈的市场竞争中昙花一现，纵然有这样那样的原因，但不能不说与少了一点帅才有关。经理要做帅才，靠的是学习，不断丰富自己的知识，扩展自己的知识面。
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