胆量#183;气量#183;雅量，本文主要内容关键词为：雅量论文,气量论文,胆量论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
直言与纳言，都是做人的美德，但两者都能做到却不是一件容易的事情。因为，直言需有一定的胆量，纳言不仅需有足够的气量，还需有一定的雅量，而这个胆量、气量和雅量，不是每个人都具有的，只有具备了相当素质者，方可拥有。
直言与纳言着实不是一件轻松的、你想做到就能够做到的事情。试想：你能对上司的问题或错事直言提出批评吗？你能对下属的批评诚心诚意地虚心接受吗？对此，笔者不敢妄言断定做到者有多少，但可以肯定，做到者定占少数。大家不妨亲临批评的场合，去印证一下是否如此。
先看批评者。时下，大多数批评是隔靴挠痒、不痛不痒的，而且是曲线的。其一，表扬式，什么“××同志最大的缺点就是不能劳逸结合”；其二，隐名式，什么“有的同志爱琢磨别人，搬弄是非，这是自由主义的表现”；其三，希望式，什么“希望××同志发扬成绩，克服缺点，工作既要大胆，又要慎重”；其四，否定式，什么“我提的批评意见，只是个人的看法，不一定正确，仅供参考”；其五，听说式，什么“××同志工作有冷热病，但这只是听别人说的，是否属实，有待证实”；其六，附和式，什么“我同意大家对××同志的批评意见”如此等等，不一而足。何以如此，原因只有一个字：“怕”——怕批评上级丢了“乌纱”，怕批评同级少了“帮手”，怕批评下级丢了“选票”，如此等等。试问，怀有这种心境，岂有直言批评的胆量？如此看来，要有直言的胆量，必须丢掉这个“怕”字。没了这个“怕”字，直言的胆量自然也就有了。
再看纳言者。时下，有纳言之气量者不多，有纳言之雅量者更少。耳闻逆耳之直言，眉头紧皱心烦之意溢于言表者有之，怒发冲冠暴跳如霄者有之，毫无气量可言，用“鼠肚鸡肠”之成语形容倒挺贴切；对待直言者，脸红脖子粗者有之，火冒三丈者有之，面上强抑着怒意心内耿耿于怀发誓日后“发小鞋”者也有之，胸装雅量者可谓凤毛麟角。当然，不否认确有颇具纳言气量、雅量者，但为数不多乃是不争的事实。
直言与纳言是相对应的，直言者有了胆量，而纳言者没有气量和雅量，一闻直言便如同捅了马蜂窝，直言者是很难直言下去的。听不进他人的直言，没有纳言的气量和雅量，自己不会有直言的勇气和胆量的不说，还会直接影响他人直言的胆量。因此，纳言者能够听得进同级的直言，可谓气量可敬、雅量可佩；倘若能够听得进下级乃至普通人的直言，则更谓气量十成、雅量十足，尤为可敬可佩。
一个人要进步，要提高，离不开直言的胆量和纳言的气量、雅量；我们的社会要前进，要兴旺发达，同样不能缺少直言的胆量和纳言的气量、雅量。因此，我们呼唤“胆量”，呼唤“气量”、“雅量”，并盼直言者多多，纳言者多多。
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