国企最大的流失是改革滞后，本文主要内容关键词为：国企论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
说起国有资产的流失，并不是什么新话题了。能够引起人们关注的是对流失内涵的理解。
如果把“流失”狭义地理解为国有资产账面上的损失，那么这种流失可以非常广泛地理解为各种具象的损失：从管理层贪污、渎职、自然灾害到个别职工的偷摸拐带，显然这些并非是国有资产最严重、最本质的流失。其实，在经济学界早有公论：国企最大的流失就是改革滞后。现在强调这个观点，仍然是具有重大现实意义的。
道理很清楚，导致国有资产无形贬值（管理失效，经营失误，技术过时，人员老化，缺少创新动力等）的基础因素依然存在，其根源是改革滞后，其要害是政企难分：国有企业仍然没有完全取得独立完整的市场经济主体资格。这个问题不解决，国有资产的无形流失还可能加大。再过几年，我国加入世贸的承诺全部要兑现，民族工业的最后保护期限一过，作为民族工业主体的国有企业如何应对国际工业巨鳄?到那时，问题将更加严峻。
谁来对数以万亿计的国有资产的全面老化负责?经理吗?厂长吗?监事会主席吗?职工代表大会吗?到那时，你就是想卖那些产品没有销路的老厂子、旧设备，也卖不动了，遑论合资、合作。那将是什么样的流失?
今后不加快改革还将不断发生，可能形成“多米诺骨牌”效应：天津某钢厂上马即下马现象、三九集团全面亏损现象、东北资源枯竭型城市现象……在上述这几个例子中，国有资产损失都在百亿元以上。这些损失谁能承受?这可能是涉及到数万亿家产保值增值，数千万职工吃饭、就业的大问题。
的确，不少地方，或者说全国大多数地方已经把中小国有企业“改制”了。这其中不规范，甚至不合法的事情不少。但是，这些本来就已经严重落伍的企业转制，只要搞活了，搞好了，从民族工业和国民经济的总体、总量上看，还是有利于经济增长和社会发展的。
国有企业，尤其是国有大型企业，骨干企业，这些仍然在政府背景笼罩下艰难行进的经济主体，如何、何时才能改革到位呢?参与“紧急会诊”的各方大家们不妨就这个话题多说两句带劲的，着边儿的话。
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