《西北地区信息产业与人力资源》课题结项，本文主要内容关键词为：西北地区论文,信息产业论文,课题论文,人力资源论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
《西北地区信息产业与人力资源》已于2003年初结项，并由甘肃人民出版社2003年6月出版，全书32万字。
课题从信息产业与人力资源这两个既相互联系、相互依存，又相互排斥、相互对立的矛盾对象，研究和探察了西北地区信息经济发展中，信息产业与人力资源两个变量之间的联系、运动及发展趋势。在对这两个具有不同稳定性、随机性、多变性的“非线性”对象的内部规律及外部特征的研究中，采用系统科学方法论进行整体性研究，应用证伪科学理论对文牍、资料实施证伪、考察。
研究从三个层面展开：首先以理论研究为引论和课题的指导思想，从理论上研究和解决信息产业与人力资源相互间以及它们与西北地区的经济、文化、信息化发展之间的辩证统一关系。二是在开展省、地、县“三级”抽样调查、问卷中，对已经占有及查取的文牍、资料进行全面的验证，使理论分析更加具有科学性和针对性。三是将“三级”考察、问卷的分析结果应用，贯穿于课题的整体研究中，采用文牍资料与调研相结合的研究方法。
本课题进行了四个方面的研究。第一方面，信息产业发展与人力资源开发；第二方面，西北地区信息产业现状及发展；第三方面，西北地区人力资源的信息化水平及人力资源开发；第四方面，西北地区信息产业发展与人力资源开发的信息化水平测试；用理论研究铺垫和引导实证研究，为研究提供理论支柱和依据是课题研究的一个主要特点，也是一种尝试和创新。
由于课题研究紧扣信息产业与人力资源这两个对立统一的矛盾，探究变量间的联系、运动、发展规律和趋势，在大量的资料数据及定量、定性分析中，力求在找准西北地区信息产业发展的主要矛盾中，寻求西北地区信息经济发展的突破口。以信息产业发展和人力资源开发为契机，为西部开发和认识西北信息发展水平及人力资源信息化状况，提供了资料性、决策性、理论性的研究依据和成果。课题著作对西北地区“以信息化带动工业化”及西北开发，具有一定的参考价值和指导意义。
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