专栏12：企业的利润究竟从哪来，本文主要内容关键词为：哪来论文,利润论文,专栏论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
国人为什么这么仇富？制度不完善，机会不均等，官商勾结，贪污腐败，为富不仁等都是表面原因，更深层的原因是许多人认为有人拿走了他的剩余价值。
当下很多企业老板都流行说，“公司今天的成就是全体员工共同努力的结果”，并在年终发红包奖励大家。听起来既合情也合理，还能鼓舞士气，振奋人心。只是，如果按剩余价值理论来解释，公司的利润真是由全体员工创造的，那就应该把利润全都拿出来给员工分了，而不仅止于包点红包那么简单。如果真是这样，员工与企业的对立将是合情合理，永远无法消除的。
李红是公司文员，月薪4000元，她从A企业跳槽到B企业，其工作性质、工作时间、劳动强度和劳动技能都没有什么改变，工资也没变，不同的是，A企业的年利润是1千万，B企业的利润是1亿，那么李红创造的剩余价值是否增加了？一年后，A企业聘请年薪百万的张卫为公司CEO，A企业的利润从原来的一千万变成了五千万，那这多出的四千万是不是主要由张卫创造的？又一年后，A企业支付500万与某咨询公司合作，利润从五千万变成了1个亿，那么这五千万是否又是该咨询公司创造的？
但如果公司的利润不是由全体员工创造，那么企业的利润又究竟从哪来？这是我们每一个人必须思考的问题。
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