建立创造岗位的制度环境，本文主要内容关键词为：岗位论文,制度论文,环境论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
在我国，再就业的实质就是创造就业岗位，但从现在的情况来看，整个社会存在创造就业岗位不足的问题，其根本原因在于体制及制度因素。
我国现行的产权制度及投资体制是不利于人们创造就业岗位的，主要表现是：（1）我国现阶段创办企业注册资本的要求还比较高， 从几十万到上百万，有的地方还实行“批准”制；（2）准入制度， 如银行、邮电、铁路、高速公路、电力、汽车制造等行业是不许私人经营的；（3）限制劳动力要素流动的制度，如户籍制等；（4）各种乱收费。
因此，能否建立一个创造岗位的机制和制度环境是我国再就业工程取得成功的关键，包括降低创造就业岗位的成本；清除一些过时的不利于创造就业岗位的规章条例；对所有经济成份实行国民待遇原则，创造一种公平竞争的环境；鼓励大学生、有技术的人员去创造就业岗位，提供一些优惠条件。政府有关部门应该把精力放在创造岗位机制的建立上，特别是我国现在有大量的民间资本，把这些民间资本与新的创造就业岗位机制有机地结合起来，是解决我国就业问题的根本出路。（王莉娟摘）
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