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管理者就等于领导者吗？不！
在传统的管理体制中，我们谈的是管理，而现在，我们谈的最多的则是领导。
从下列比较中，我们可看出两者的异同：
领导者
管理者
创新事物
管理行政
开创者
模仿者
向前不断发展
维持现状
专注于人
专注于制度与组织结构
激发员工的信任
依赖控制力
有长远眼界
目光短线
会问做什么，有自己的主张
知道何时做与如何做
眼光放在调整全局
眼光放在预算底下
不满现状
接受现状
是一流的决策者
是第一流的好士兵
负责把事情做对
负责把事情做好
全球华人竞争力基金会董事长石滋宜博士说，知识经济时代的领导者还必须符合以下条件：懂得取舍；改变游戏规则，不断创新；贯彻顾客第一；不断挑战并伸展；让企业全体员工都成为领导者。
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