领导-成员交换论文

领导幽默对下属工作投入的影响机制研究程康妮，孙泽厚(武汉理工大学管理学院，湖北武汉430070)摘要：针对领导幽默对下属工作的影响问题，以社会交换理论和社会认同理论为基础，通过...