福利论文

摘要：科学合理地运用薪酬和福利制度，可以更好地促进企业的可持续发展。人力资源是企业的第一重要资源，因为任何资源都与人息息相关。人力资源还与企业战略密切相关。人才劳动者是企业战略...

国网河南省电力公司民权县供电公司河南商丘476800摘要：优化内控管理、创新管理机制，是现代企业战略发展的内在要求，更是适应市场发展需求的重要举措。复杂的市场竞争、多元化的市场...

(国网山西省电力公司技能培训中心山西省太原市030012)摘要：随着电力企业发展成熟与社会进步，员工福利在电力企业发展过程电力企业中的作用越来越明显。既是对薪酬的一种补充，同时...

中国电建集团核电工程公司山东济南250102摘要：近几年来，人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而作为一种重要资源越来越被企业重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已...

单双双于明浩赵蕾张祺王楠楠朱远达国网辽宁省电力有限公司技能培训中心辽宁锦州121001摘要：本文以我国薪酬管理为出发点，通过对理论的解读，探寻企业薪酬的弊端，并积极寻求有针对性...

单双双于明浩赵蕾张祺李淼朱远达国网辽宁省电力有限公司技能培训中心辽宁锦州121001摘要：随着我们社会主义现代化进程的进一步推进，我国企业得到了快速的发展。通过对大量文献进行阅...

国网江苏省电力公司宜兴市供电公司江苏宜兴214200摘要：薪酬绩效管理是现代电力企业管理中非常重要的组成部分，其管理成效直接影响电力企业职工工作积极性。所以，为充分发挥薪酬绩效...

（国网辽宁省电力有限公司铁岭供电公司辽宁省铁岭市112000）摘要：电力能源是人们生产生活中至关重要的能源，它为社会生产提供了源源不竭的动力，自从人类发现了电力能源后，电力能源...

(国网巴州供电公司新疆库尔勒市841000)摘要：在现代机市场经济发展的大环境下，企业的竞争日趋激烈，要想在激烈的竞争中生存与发展下去，企业必须从内部控制着手，加强对员工的薪酬...

国网河南省电力公司宝丰县电力公司河南宝丰467400摘要：在现阶段我国经济发展的过程中，电力企业本身发挥着无足轻重的效果，跟着社会经济的开展，在新形势下，我国每个电力企业都在重...

国网湖南省电力有限公司资兴市供电分公司423400摘要：国家在快速的发展，社会在不断的进步。在人力资源管理方面，有效的奖励激励政策是十分必要的，其中，薪酬作为一种很好的奖励机制...

国网山西省电力公司太原供电公司山西太原030000摘要：电力生产是我国国民经济建设的重要内容，而电力施工企业的发展对于促进我国经济发展起着重要的作用。在当前现代体制企业改革与创...

国网江西省电力有限公司进贤县供电分公司摘要：随着电力企业体制的不断创新，企业的薪酬福利体制也应当进行相应的改善，以确保员工的积极性，进而保证电力企业的可持续发展。本文基于电力企...

（国网辽宁省电力有限公司铁岭供电公司辽宁省铁岭市112000）摘要：薪酬激励制度是目前企业普遍使用的一种员工激励机制，对企业的发展起着至关重要的作用。文章以市场经济为背景，从企...

（1国网临汾供电公司山西临汾041000；2国网山西省电力公司山西太原030001）摘要：依法治国在企业层面就是依法治企，依法治企是依法治国的延伸。现阶段，依法治企对企业来说已...

（国网淮溪县供电公司安徽淮北235100）摘要：电力员工福利指的是电力企业为所有员工所提供满足他们生活所需，且给他们创造好的工作环境的间接薪酬，也就是扣除工资和奖金收入外，给员...

（国网四川省电力公司达州市新桥供电分公司）摘要：在激烈的市场竞争态势之中，为了更好地激发电网公司的员工内在动力，这需要优化人事管理的管理效能，真正重视和发挥人的作用。本文着重探...

西北电力建设第四工程有限公司陕西西安710038摘要：薪酬管理是和员工的福利和个体切身利益直接挂钩，也是联系最为紧密的。薪酬管理工作要是做不好，会引发员工的不满、消极怠工，甚至...

（国网四川省电力公司德阳市纹江供电分公司四川省德阳市618500）摘要：电力企业的员工福利是保障职工个人利益核心措施，更是带动企业经营发展基础内容，对完善和调整社会保障体系有着...

（国网河南省电力公司台前县供电公司河南台前457600）摘要：薪酬管理直接关系到电力员工待遇，能够最大限度地调动员工的积极性和工作动力，员工感受不到薪酬待遇的公平公正，会丧失工...