《当代电力文化》2019年第16期论文

摘要：电力企业的抄表收费是保证企业利润回收，维持正常经营的基础，针对抄表收费工作，要进一步提升思想认识，强化技术和管理措施应用，保证整体电力企业抄表收费工作效率的提升，更要加强...

摘要：企业引入绩效管理的目的是提升员工工作积极性、发挥员工工作能动性、激发员工的潜能,发现适合企业发展的优秀员工。伴随社会的发展,企业出现用工荒,招人难、留人难问题凸显,大多数...

摘要：薪酬管理作为电力企业人力资源的重要工作内容，对于提高员工工作的积极性、促进企业的稳定发展具有十分重要的作用。在新时期，通过科学合理的薪资体制对于市场经济的稳定发展意义重大...

摘要:在全面深化改革的背景下，市场竞争激烈、经营任务繁重、发展压力持续增大，基层党建工作要充分发挥党组织的核心作用，创新工作思路，夯实推进高质量发展的思想和工作基础，全面促进深...

摘要：我国的电力企业建设、拓展过程中，基本上能够采用合理化的方案来完成，目前需要重点优化的内容，在于对电力企业薪酬激励体系做出有效调整，固有的模式和内容，并不能得到较高的发展成...

摘要：现如今，我国的国民经济在高速的发展，社会在不断的进步，人们的生活质量在不断的提高，电力企业对于我国经济的贡献程度逐年提升，已经成为拉动我国经济持续快速增长的不竭动力。而在...

摘要：在我国社会经济飞速发展的大背景下，有效推动了我国电力产业发展，使得电力紧缺问题得到了有效的改善。尽管电力产业取得了显著成果，但电力企业安全生产问题仍不容忽视。电力企业一旦...

摘要：现代企业需要一个安全和良好的经营环境，尤其是对核电站来说，其内部环境比较复杂，各项标准环环相扣，涉及到的内容多，且级别高，因此必须要做好相应治安保卫工作。治安保卫工作对核...

摘要：近年来，在市场经济环境下，电力行业也面临着日趋激烈的竞争，卓越绩效管理模式的导入，对电力行业在经营管理、提升竞争力及整体实力和可持续发展方面起着重要作用。卓越绩效模式是一...

摘要:随着我国经济转型的快速推进，电力企业同时面临市场的机遇与挑战，不断提升自身的综合实力，是新形势下电力企业发展的最终目标。企业文化是其重要的经济软实力，是新形势下企业经营中...

摘要：企业文化中包括企业的价值观以及信念等等，蕴含在企业生产、经营、管理等各个方面，在企业发展过程中起到至关重要的作用。因此，国有企业应该做好企业文化建设，并在建设过程中，充分...

摘要：现阶段的电力企业发展，正进入到非常关键的阶段，所有的工作安排、执行，都要具备较高的合理性，继续按照极端、单一的模式来操作，不仅无法得到预期效果，还会造成非常恶劣的后果。相...

摘要：人力资源管理是企业发展的重点，也是企业发展过程中重要的支柱。供电企业作为我国国民经济的重点组成部分，其人力资源管理一直是推动企业稳定发展、推动企业适应市场经济发展需求的中...

摘要：随着社会的不断发展，带动了我国电力企业的进步。社会上巨大的竞争力迫使电力企业不断提升自己的管理能力以求生存发展，其中人力资源绩效管理是企业管理中最重要的一项管理措施。文章...

摘要：随着经济的不断发展,企业在市场经济体制的引领下也在不断发展壮大。同时,企业的管理模式和管理理念也不断得到改进。在当前的情况下,传统的管理模式已经不再适用。企业要想取得更高...

摘要：我国在基层供电企业的统计管理方面，正不断的从长远角度来出发，其目的在于加强供电企业的科学经营，对系列问题的处置，争取按照全新的方案来调整。相对而言，基层供电企业的统计管理...

摘要：电力企业作为我国供电和电网建设的核心企业，与人们的日常生活密不可分。在这种情况下，电力企业的持续稳定发展将对我国人民的生活产生巨大影响。本篇文章对电力企业后备干部管理与培...

摘要：安全就是生命，是企业生产顺利进行的基础和保障。本文阐述了班组安全心理因素与安全管理的重要性，提出提高班组员工的安全意识和自我防护能力的看法，通过齐抓共管，营造全员关心和支...

摘要：在电力企业发展的过程中，电力企业的建设是提高企业经济效益的重要途径。在电力企业发展的过程中，为了提高企业的经济效益，加强企业的发展，有必要加强企业的管理。电力企业在发展过...

摘要：现如今，随着我国经济的快速发展，供电企业发展的也十分迅速。供电企业的党建政工工作是重要的核心工作。随着经济社会发展趋势的不断革新，供电企业的党建政工工作面临着新的工作要求...