![保险推销员心理素质测评系统的研究]()
谢义忠[1]2001年在《保险推销员心理素质测评系统的研究》文中研究表明心理测验作为现代人才测评的一种基本类型，应用于人事管理领域的人才选拔是我国当前心理测量学研究的一大热点。近年来，人才测评在社会需求的推动下正向适应不同企业具体要求和不同岗位具体要求的方向发展，各企业纷纷要求编制适合于各自工作岗位...
![国际经营中的营销创新]()
安朝虹[1]2004年在《我国企业跨国经营营销策略研究》文中研究指明跨国经营是当今高度社会化、现代化和国际化经营的必然趋势，是国际产业分工与合作、国际技术和资本流动的需要，代表着现代企业的发展方向。我们可以毫不惊奇的看到，一个公司产品的各个部件是在多个国家内生产完成。例如，福特公司的“世界车”，其驾...
![论我国的保险市场营销]()
张凤敏[1]2008年在《发达国家保险营销机制的比较及对我国的借鉴》文中指出在现代市场环境和技术环境下,营销机制已成为保险企业在竞争中制胜的重要环节,然而,目前我国保险市场发展还处于初级阶段,大多数保险企业还处在一种推销或者推销向营销转变的阶段。营销观念滞后、营销手段不规范、服务不到位等在一定程度上...
![中国保险市场对外开放策略研究]()
陈璐[1]2000年在《中国保险市场对外开放策略研究》文中研究指明中国保险市场的对外开放作为我国整体开放政策的主要组成部分，以成为大势所趋。一方面我国要加入世界贸易组织，获得作为发展中国家在国际贸易中的各种优惠，作为代价或条件，我国必须作出各种承诺，包括保险市场的准入和国民待遇。另一方面，我国在保险...
![《案例》：中国平安保险公司（寿险）——服务营销管理分析]()
杨宁[1]2005年在《中国寿险个人营销制度主要模式的利弊分析及对策研究》文中研究说明本文以服务营销和内部营销理论为理论基础,通过对个人寿险营销制发展最具代表性的上海友邦和上海平安进行对比分析,来寻找中国个人寿险营销的未来发展之路。本文首先阐述了服务营销和内部营销理论,之后介绍了中国个人寿险营销制的...
