编外论文

摘要：习近平总书记指出：“媒体竞争关键是人才竞争，媒体优势核心是人才优势”。本文以兰坪融媒体为例，探索融媒体建设在育才、引才、聚才、用才等方面还存在巨大...

朱珠吴军江苏省射阳县人民医院224300【中图分类号】R821.1+5【文献标识码】A【文章编号】1276-7808（2015）-04-131-01随着医疗事业日新月异的发展和...

江苏省扬州市江都妇幼保健院225200摘要：目标探讨公立医院编外职工薪酬管理提高公立医院编外职工管理的科学性和决策的正确性。方法针对公立医院为解决医院编制不足和用工需求之间的矛...

蒋杏茂（江苏省南通市第六人民医院江苏南通226011）【摘要】编外人员是医院在职人员中的重要结构，如何加强医院编外人员的管理成为医院研究的重要内容。本文将从医院编外人员聘任现状...

浙江省德清县人民政府武康街道办事处摘要：街道工作纷繁复杂，千头万绪，包罗万象，工作量也是越来越大，为了弥补街道公务员和事业编制人员的不足，聘用了一些编外人员任职，在一定程度上缓...

曾艳玲张社会鲁焕征确山县人民医院人事科463200【摘要】县级公立医院改革是当前医改的主要内容，编制管理是县级公立医院改革的重要方面，本文通过分析某县县级公立医院编制内和编制外...

庾冬梅合江县人民医院646200摘要：随着医疗体制改革的不断深入，医院的人事制度也在不断发生变化，多元化用工方式应运而生，得到人们的广泛关注。本文首先简单的阐述医院多元化用工的...

长沙血液中心人事科410001摘要：分析近年来长沙血液中心发生的加班工资劳资纠纷所产生的原因，总结经验教训，合理制定人员编制，依据《劳动法》，《劳动合同法》，签订正式劳动合同，...

盐城市妇幼保健院（江苏盐城）224001【摘要】盐城妇幼保健院在编外人员用工管理的探索过程中，结合医院自身的业务发展需求以及员工的薪酬福利期望，酝酿出台了针对编外人员的《盐城市...

（启东市第七人民医院江苏南通226200）【摘要】卫生事业的不断发展，各个医院编外人员的数量不断的增加，对于如何合理化管理编外人员这部分群体，不断稳定医院的技术人才队伍显得尤为...

苏州科技城医院江苏苏州215000摘要：目的对我院护理人力资源配置现状进行调研分析，了解护理人力资源配置中存在的问题，提出一些相应的优化策略，优化医院的人力资源配置。方法利用我...