测评者论文

包亮[1]2003年在《情境模拟即席演讲法应用模式研究》文中认为激烈的市场竞争时代，人才的竞争已经成为所有竞争的核心部分。优秀的人才资源被越来越多的企事业组织看作其获得竞争优势的核心竞争力。而如何正确有效地获得、评鉴和发展人才，使得组织的人力资源得到最优化的配置，已经成为全球管理者共同关心的焦点。评...