![我国市场经济条件下社会中介组织的建设与发展研究]()
李亚东[1]2013年在《我国高等教育外部质量保障组织体系顶层设计》文中指出国际高等教育质量保障运动愈演愈烈,各国从国情出发构建外部质量保障组织体系,并作为政府展示高水平业绩的一种公共责任。我国《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称《教育规划纲要》)提出“建立健全教育...
![高校人事制度改革研究]()
陈海东[1]2007年在《高校制度创新对科技创新推动作用研究》文中研究表明在构建国家创新体系的过程中，高校的科技创新水平已经成为衡量一个国家科技创新水平的重要标志。但是长期以来由于制度创新的滞后，严重阻碍了科技创新主体的积极性、主动性和创造性，影响了科技创新成果的产出。因此为了增强高校的科技创新能力...
![我国合并高校内部管理体制研究]()
孙萍[1]2001年在《我国合并高校内部管理体制研究》文中指出高校合并办学，是我国高等学校布局结构调整和高等教育管理体制改革的重要举措。高等学校本来就是一个系统结构比较复杂的组织，而由若干所具有较长历史和不同特点的高校合并成新大学，因为原有的目标定位不同，工作重点不同，规章制度不同，技术运作模式不同...
![企业集团业务协同、控制与整合]()
李明明[1]2008年在《企业集团协同发展模式研究》文中研究指明随着市场经济的发展和内外部环境的不断变化,许多企业纷纷通过领域扩张、市场并购等方式,不断扩大企业规模和经营领域,组建成为多元化的企业集团。然而,在实际运作过程中,由于各成员企业对集团战略认同的不统一以及母子公司管理模式上的缺陷,许多企业...
![中国石油分公司体制与运行机制研究]()
王涛[1]2002年在《中国石油分公司体制与运行机制研究》文中研究表明1999年11月15日，作为重组改制的一部分，中国石油天然气集团公司根据中华人民共和国公司法创立了中国石油天然有股份有限公司(简称中国石油)。新成立的中国石油天然气股份有限公司采取的是“一级法人、分公司为主”的公司组织体制。对中国...
![基于价值的顾客满意与企业绩效关系研究]()
陈任峰[1]2002年在《基于价值的顾客满意与企业绩效关系研究》文中研究表明随着科技的发展和社会的进步，市场环境发生了巨大的变化，出现了许多以前没有遇到过的新问题。面对新问题和新形势，顾客满意逐渐成为企业和顾客共同关心的焦点。企业的生存和发展离不开顾客，如何在日渐规范的市场环境中，吸引顾客，留住顾客...
![论企业可持续技术创新的动力源泉]()
曹翠珍[1]2015年在《资源型企业绿色创新与竞争优势研究》文中研究表明后金融危机时代，世界经济复苏需要同时面临应对气候变化、能源短缺和环境污染等诸多挑战。于是，全球范围内兴起了新一轮诸如德国“工业4.0战略”的科技革命和产业变革，科技创新成为驱动各国经济社会发展的巨大引擎。当前，中国经济处于“叁期...
![发展财政论——转型期地方财政发展模式研究]()
孙国相[1]2002年在《发展财政论——转型期地方财政发展模式研究》文中研究表明第一部分改革开放以来，我国社会主义经济建设取得了举世瞩目的成就。我国的经济管理体制由传统的计划经济体制通过有计划商品经济的过渡，向社会主义市场经济体制转变，并逐步建立起有中国特色的社会主义市场经济体制。作为社会主义市场经...
![经济责任审计研究]()
董楠[1]2017年在《国有企业负责人经济责任审计研究》文中研究说明经济责任审计是我国特有的审计制度。当前,国有企业改革进入全面深化改革的历史关键期,经济责任审计也在围绕国家治理现代化转型升级,现有研究从理论上和实践上都难以适应国有企业负责人经济责任审计的发展要求,存在比较广阔的研究空间。本文重点研...
![绿色营销的机理与绩效评价研究]()
魏明侠[1]2002年在《绿色营销的机理与绩效评价研究》文中研究表明可持续发展这一新的发展观不仅要求实现宏观、中观的可持续发展，而且要实现经济微观基础--企业的可持续发展，而企业可持续发展的重要内容之一就是实施绿色营销。本文集成营销理论、可持续发展理论、福利经济学、博弈论、系统论、控制论、模糊数学、...
![全球化对中国社会的负面影响及对策研究]()
谢宏忠[1]2010年在《基于文化多样性视野的大学生价值观导向研究》文中进行了进一步梳理本文以马克思主义理论为指导,运用思想政治教育学、伦理学和社会学理论,遵循思想政治教育规律,分析文化多样性对当代大学生价值观导向的影响,力求把握文化与大学生思想政治教育之间的联系,探寻在文化多样性的环境下,如何处理...
![客户关系知识管理研究]()
季宪平[1]2002年在《客户关系知识管理研究》文中认为市场竞争的日益激烈，促使企业的管理重心向其外部——市场转移。以市场为中心的观点认为，客户资源应是企业竞争的重要资源。而作者将知识管理理论引入客户资源管理领域，对客户资源得到了一种全新的认识：客户知识是企业重要的知识资产，是企业进行市场开拓和创新...
![电子采购系统中的管理因素——摩托罗拉公司电子采购系统实施案例研究]()
万莲莲[1]2002年在《电子采购系统中的管理因素》文中指出本文为单个案例研究模式，研究对象是摩托罗拉公司网上采购系统的实施，核心研究问题是管理因素在企业电子信息技术应用系统实施中产生的影响。本研究的指导理论来自于CarolineChan&PaulaM.C.Swatment的研究成果EDIImple...
![国有企业经营管理者选用机制研究]()
曾艳[1]2013年在《HQC公司经营管理人员管理机制创新研究》文中进行了进一步梳理随着国有企业改革和市场化进程的深入,探索建立与社会主义市场经济发展需要相适应并能充分体现现代企业制度特点的经营管理人员选拔、考核、激励、监督的管理机制,最大限度地发挥经营管理人员的创新潜力,是国有企业建立规范的现代企...
![中小型科技企业资本运作与科技创新研究]()
李明[1]2002年在《中小型科技企业资本运作与科技创新研究》文中指出当前，我国经济正处在两个根本性转变时期，即从计划经济体制向社会主义市场经济体制转变与经济增长方式从粗放型方式向集约型方式转变的历史时期，社会主义市场经济体制尚待进一步完善。为适应市场经济和社会化大生产的要求，传统国有企业只有建立现...
![高校创新型教师培养及激励机制的研究]()
王瑛[1]2002年在《高校创新型教师培养及激励机制的研究》文中进行了进一步梳理本文运用科技哲学、教育学、心理学、社会学、统计学等学科的基本理论和方法，较为系统地研究了高校创新型教师的特征，进而提出高校创新型教师培育途径和激励机制的建立。本文在经济与社会发展的时代大背景下提出命题；根据个体创新思维特...
![高新技术企业核心能力及其评价研究]()
肖惠[1]2008年在《中国高新技术上市企业研发（R&D）投入与企业成长相关性的实证研究》文中研究说明在知识经济一体化的背景下,市场竞争被推入到知识创新、科技创新等生产力发展的前沿领域。高新技术企业更加认识到自身的竞争优势不再是对资源的占有与配置,而是在于对知识、科学技术、高科技含量的无形资产以及智...
![高新技术企业核心技术人员激励方式探讨]()
蒲强[1]2002年在《高新技术企业核心技术人员激励方式探讨》文中进行了进一步梳理高新技术企业的市场竞争力依赖于核心技术的成熟和发展，如何有效地激励核心技术人员，这是企业持续发展所面临的现实问题。本论文结合高新技术企业的特点，在对各种激励模式细致且较新颖分析和比较各模式优劣势的基础上，提出激励模式的...
![现阶段我国经济领域中人民内部矛盾问题探讨]()
付振岭[1]2002年在《现阶段我国经济领域中人民内部矛盾问题探讨》文中进行了进一步梳理在我国现阶段随着体制改革的不断深入，经济领域发生了一系列重大变化，新旧体制的转轨，社会利益群体的多元化，分配方式的多样化和利益差距的扩大，势必会使经济领域中的人民内部矛盾更加突出和复杂，从内容到形式都表现出一些新...
![我国人才资源开发现状分析及对策研究]()
刘东[1]2006年在《重庆市人才资源开发研究》文中研究说明在知识经济时代，所有竞争其实都是以人才竞争为焦点。重庆市直辖以来，经济发展取得了长足进步，但从重庆市的实际情况看，劳动力资源丰富，富余劳动力较多，人力资源充足，却没有给重庆市带来相对应的经济发展优势。因此，在人才强国战略背景下，研究制定重庆...
