分配论文

惠州市合盛创富建筑工程有限公司广东惠州516000摘要：安全管理问题是建筑企业管理中最重要的问题，同时建筑工程建设的安全管理职责分配水平直接决定了施工企业的经济效率。因此本文在...

国网新疆电力有限公司塔城供电公司新疆塔城834700摘要：在建设强大智能电网的背景下，电网主干网的运行越来越安全稳定。如何保证配电网安全稳定运行，与电力客户的联系更加紧密配电网...

成武县自然资源和规划局，山东成武274200摘要：随着我国城市化建设步伐的加快，农民集体承包土地被依法征收的范围随之扩大，因此产生的各类征地补偿费分配纠纷案件处于上升趋势。由于...

国网安徽省电力有限公司阜阳市城郊供电公司，安徽阜阳236000摘要：随着科技的不断发展在，配网行业中也开始引入了智能系统，智能配电系统的建设能够极大地促进了配电网络的自动化技术...

宿云翔贵州中医药大学第二附属医院550001【摘要】我国公立医院优化人事制度改革、优化分配激励制度是保障公立医院持续发展的动力，也是公立医院当前的首要任务。通过人事制度改革及分...

齐齐哈尔市第七医院黑龙江齐齐哈尔市161005【摘要】目的：为了充分发挥护理人员的主观能动性，提高护理工作质量及患者满意度，积极探索护理绩效考核模式，建立科学、公平、公正客观的...

（河海大学,江苏南京211100）摘要：从2014年起,PPP行业开始高速发展,项目数量和总投资额与日俱增。由于PPP项目投资金额大、运作周期长、政策敏感性强等特点,促使参与方...

永州市中心医院零陵院区湖南永州425000【摘要】目的：探究绩效管理在脊柱外科护理人员待遇分配中的应用效果。方法：对我院脊柱科全科护理人员实施分层管理，将护士的工作层级、工作总...

山东省平度市实验中学山东青岛266700小组合作学习是目前世界上许多国家普遍采用的一种富有创意的教学理论与方略。由于其实效显著，被人们誉为近十几年最重要和最成功的教学改革。具体...

山东省东明人力资源和社会保障局【摘要】知识经济型社会，人力资源在企业经营发展中的价值不容忽略。其中，薪酬管理非常重要，便于人才内在潜能激发。当前，我国人力资源薪酬管理中尚存在诸...

中海油信息科技有限公司天津分公司天津300452摘要：云是网络、互联网的一种较为形象的说法。过去我们看到的许多系统图中用类似云的图片来表示广域网络，后来也用这样的图片来表示互联...

国网山西省电力公司检修分公司030032摘要：本文对薪酬制度、薪酬分配进行了分析，从而探讨其在企业中所扮演的角色以及对企业发展所发挥的作用，并分析其问题所在，近而多层面、多角度...

（国网四川省电力公司攀枝花供电公司四川攀枝花617000）摘要：绩效考核能够有效激励企业员工的工作积极性，是促进企业发展的重要途径。本文总结了绩效考核与绩效薪酬分配的作用，从考...

天津大港油田勤达建筑安装工程公司天津市300280摘要：建筑工程管理是一项全方位的系统工程，其建筑工程设计和施工，以及竣工验收，全过程施工管理工作都很复杂，整个交接流程也会直接...

中国水利水电第五工程局有限公司四川成都610065摘要：对于一个企业而言，要想加强对企业的全面管理，就必须做好相应的绩效管理工作。而传统的绩效管理体系更多的是关注财务指标等历史...

云南财经大学云南昆明650221摘要：退役军人作为重要的社会力量和人才资源，其安置工作不仅关系到其个人的生存和发展，更关系到军队的建设与社会的稳定。因此，我们要做好退役军人的安...

中国能源建设集团广东火电工程有限公司广东广州510000摘要：汽轮机负荷分配与汽轮机碰缸试验，是汽轮机安装工程中的重要内容，在保障汽轮机安装质量与效率，提升汽轮机使用安全性、可...

李家克（福泉市凤山中学贵州福泉550509）摘要：新课程标准的颁布实施,要求英语教师必须学习新的理论,摸索新的教学方法,提高课堂效率。本文从自己多年的教学实践出发,分析了小组合...

刘运鹏（国网河北省电力有限公司沧州市渤海新区供电分公司河北沧州061113）摘要：配电网调度抢修指挥业务是电网管理的重要组成部分。目前，我国配电网面临着市场需求快速发展与供电可...

（中国船舶重工集团有限公司第七一〇研究所，湖北宜昌443003）摘要:企业是经营出来的，管理要为经营服务。管理做什么必须由经营决定，管理水平不能超越经营水平。管理要以结果为导向...