福利制度论文

摘要：随着我国社会经济的迅猛发展，在竞争激烈的市场选择下，各大企业都面临着全新的挑战。为获得一席之地，企业的发展战略以及人力资源运转模式都发生了很大的改变。根据员工的个人能力制...

摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。做好企业员工福利规划能够提高企业的综合竞争力，对于企业发展具有重要的实际意义。而团体员工福利保险作为一种新颖的员工福...

（辽宁省营口市营口供电公司辽宁营口115000）摘要：福利管理是人力资源管理中的一个难点。员工关注最多的除了薪酬之外就是各项福利，因为这关系到他们每个人的切身利益，同时也是企业...

（国网四川省电力公司南充市嘉陵供电分公司四川南充637900）摘要：在人力资源管理中，薪酬体系工作则是具有非常重要的地位，也是电力企业中人力资源开发的重要内容。电力企业需要结合...

（国网辽宁省电力有限公司葫芦岛供电公司辽宁葫芦岛125000）摘要：在人力资源管理中，薪酬体系工作则是具有非常重要的地位，也是电力企业中人力资源开发的重要内容。电力企业需要结合...

世界典型国家减贫经验及对我国的启示李颖李学坤邹林君（云南农业大学，云南昆明650000）［摘要]当前，各国经济发展均取得了较大进展，但一些国家仍然存在部分经济水平较为落后的地区...

历史制度主义视域下的福利国家三重考：过程、谱系与转型匡亚林(南京大学政府管理学院，江苏南京210023)摘要：历史制度主义是新制度主义发展中的一个主要政治分析流派，它继承了帕森...

德国社区治理及其对中国的启示□郑子青德国是地处中西欧的高度发达国家，也是世界上社会治理制度、福利制度、法律制度都很完备的国家。根据德国联邦统计局公布的数据，截至2018年底，德...

二战后西方资本主义福利制度及其启示□文/魏煦哲（西安北大科技园创新基地陕西·西安）［提要］本文以二战后西方资本主义福利制度为研究背景，首先明确建立完善福利制度的重...

国网北京市电力公司北京100031摘要：随着现代社会的发展，电力企业在面临激烈的市场竞争中必须发展和变革电力体制。在电力企业中员工的薪酬福利作为重要组成部分，只有建立科学有效地...

王少华（北京送变电有限公司北京市102401）摘要：新形势下的电力企业如果没有全面的薪酬管控制度、合理的薪酬福利结构，不关注企业员工的福利多方面需求就会影响员工的积极性，进而不...

（北京送变电有限公司北京市102401）摘要：在我国国民经济建设中，电力企业的发展发挥着重要的作用，尤其是国家电网的发展状况，直接关系到民生。那么，国家电网福利待遇，对于提高员...

国网四川省电力公司达州供电公司四川达州635000摘要：近些年来，随着我国社会经济的发展，人们对电力需求量也在逐渐增加，而人力资源管理是电力企业发展中最为重要的一部分，其对员工...

（国网冀北电力有限公司秦皇岛市抚宁区供电分公司066300）摘要：按照现行的法律规定，员工的福利包括两个方面：法定福利和非法定福利。法定福利由社会保险、法定假期和住房公积金三大...

（1国网冀北电力有限公司检修分公司北京市102488；2北京送变电有限公司北京市102488）摘要：企业的薪酬福利待遇直接影响了企业的竞争力度，电力企业作为我国传统企业，在人力...

中国移动通信集团广东有限公司中山分公司广东中山528403摘要：在任何企业工作的员工都希望可以获得报酬和激励，从而能更好的生活，为企业提升业绩，促进公司发展。为此，企业会建立薪...

广东通驿高速公路服务区有限公司摘要：企业以获取经济利益为主要经营目的，企业员工同样以此为工作目标。社会以及时代的进步使得传统的福利制度开始无法满足员工对于福利的要求，将弹性福利...

（国网抚顺供电公司辽宁省抚顺市113000）摘要：伴随着电力行业的不断完善和改革的步伐的不断深入，电力企业在经营理念、管理手段获得了巨大丰富和提高，人力资源管理越来越完善。当然...