高校图书馆岗位聘任之思考,本文主要内容关键词为:岗位论文,图书馆论文,高校论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。当前,高校图书馆存在的突出问题是职工...
我国高校青年教师薪酬管理研究——以“公平理论”为视角,本文主要内容关键词为:视角论文,青年教师论文,公平论文,薪酬管理论文,理论论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章...
影响高校教师岗位津贴分配的因素分析,本文主要内容关键词为:津贴论文,岗位论文,高校教师论文,分配论文,因素论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。中图...
激励如何可能?中国高校岗位津贴制度的实践与反思,本文主要内容关键词为:津贴论文,中国高校论文,岗位论文,制度论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。中...
广西八桂学者计划:引进青年拔尖创新人才为深入实施人才强桂战略,加强广西壮族自治区高层次领军人才队伍建设,根据广西壮族自治区党委、自治区人民政府印发的《关于实施创新驱动发展战略的...
田洪林[1]2004年在《高校教师岗位津贴制度效益分析及级别评定方法研究》文中研究指明岗位津贴制作为高等院校普遍实施的激励机制,其作用的发挥,受到各方面条件和因素的约束,岗位津贴的研究十分重要。本文在对高校教师现状、特点和需求进行分析的基础上,运用行为研究理论和激励理论等现代管理理论,对高等院校岗位...