岗位论文

(陕西省人民医院陕西西安710068）【摘要】目的探讨CCUN1级护士核心能力培训的方法。方法评估CCUN1级护士核心能力，确定岗位分级，培训方法为集中授课，护士长查房，护理教...

山东省肥城市职业中等专业学校271600摘要:本文着重探讨了计算机专业课程改革的必要性，并从计算机专业教师的前途和中职计算机岗位设置入手推行中职计算机课程模式改革进行了创新和大...

张丽卓（白城医学高等专科学校吉林白城137000）【摘要】依据基层医疗卫生单位的实际特点，参照教育部医学教育标准，以医疗卫生行业的职业能力标准和国家统一的证书制度为依据，根据岗...

潘春霞（江苏省建湖县人民医院江苏建湖224700）【摘要】目的：观察和分析护理岗位实施绩效考核的应用效果。方法：选取2014年5月～2015年5月在我院工作的80名护理人员，对...

王利刚贵州省习水县人民医院，贵州习水564600【摘要】医院新员工的培训是目前医院人力资源管理的核心问题，随着近年来医学技术的不断发展和人员流动性的加快，现代医院中新员工的成长...

（国网山东沂水县供电公司）摘要：本文阐述了四位一体的主要内涵，针对“四位一体”全面提升营业厅管理问题进行深入研究，结合笔者本次研究，最终提出了要从多方面...

（国网山西省电力公司芮城县供电公司044600）摘要：电力企业职业技能鉴定工作的开展能有效的促进电力企业员工和企业的共同发展，本文分析并总结了职业技能鉴定在电力企业发展过程中所...

徐玉成江苏省中医院江苏省南京市210000摘要：公立医院作为医疗卫生服务行业的重要组成部分，以其特有的医学技术手段担任着为人民及社会服务的重要角色，其在人员薪酬管理以及人事制度...

国网甘肃省电力公司嘉峪关、酒泉供电公司岗位轮换（JobRotation），是企业根据自身发展情况，让职工（干部）从事多种不同工作或担任不同职务的做法，从而开发职工的多种工作能力...

邓喆（国网湖南省电力公司怀化供电分公司湖南怀化418000）摘要：班组作为电力企业的基础单元，加强电力企业班组建设对于推动电力企业科学发展有着重要的意义。本文着重阐述通过班组建...

云南省第一人民医院云南昆明650032摘要：当前，我国公立医院想要将管理水平和医院资金安全、防范医疗经营活动中的风险能力、资产使用有效率等有效提升，必须保证内部控制的完善性、合...

云南省中西医结合医院云南昆明650224【摘要】目的：为调动护理人员工作积极性，提高护理质量。方法：将企业绩效管理的理论和方法应用于护理管理的全过程中，即：一是基于素质和能力的...

工作分析：价值何在？，本文主要内容关键词为：价值论文,工作论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。中国依然没有人力资源管理有人说，中国企业没有人力资源...

山东铝业如何分析职务、评价岗位，本文主要内容关键词为：山东论文,铝业论文,职务论文,岗位论文,评价论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。山东铝业公司...

岗位分析和人力资源测评——人力资源管理的两块基石，本文主要内容关键词为：基石论文,人力资源管理论文,两块论文,岗位论文,人力资源论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章...

让培训成为诱人的待遇，本文主要内容关键词为：诱人论文,待遇论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一位IBM公司的员工曾对笔者说：如果离开IBM，他就...

姜言茂平度市职业教育中心266700摘要：职业学校应以就业为导向，以能力为本位，以服务为宗旨，新形势下应加强财经专业课程改革，突破传统课程设置的束缚，改造和组建新的课程体系，提...

贵州省遵义市骨科医院贵州遵义563000摘要：随着社会的发展经济的不断进步，我国对于事业单位的人才管理越来越重视。现阶段，人力资源管理已经成为各个事业单位的重点工作之一。医院作...

山东省新泰市人民医院271200摘要：薪酬是人力资本价值的重要标志之一，对人才的流动起着关键作用。现代医院之间的竞争主要是人力资源的竞争。要吸引和留住人才，调动员工的工作积极性...

杜耀彬（大唐鲁北发电有限责任公司山东滨州251900）中图分类号：Ｇ71文献标识码：Ａ文章编号：ISSN1004-1621（2015）11-014-03调研目的：人才是发电企业...