岗位论文

重庆市九龙坡职业教育中心401329江敏捷摘要：随着我国社会经济的持续发展，许多行业对从业人员专业素养的要求都变得更加严格，这一现象的影响力直接扩散到了教育领域。以会计行业为例...

摘要：医院在日常经营，过程中常常会由于患者的数量增加而导致护理人员数量不足的情况发生。特别是现阶段，医院的患者较多，床位增加较多，但护士的离职率受到二胎政策的影响却逐渐增高，因...

摘要：培养高水平技能型专业人才是高职院校专业建设的关键性目标，也是其长远发展中一项重要任务，而这离不开有效的实践教学。高职院校在实践反思、分析、总结基础上持续革新应用电子技术专...

摘要：为了满足我国经济发展的需要，急需提升企业的核心竞争力，推动其高质量发展，在企业规模不断提升的基础上，用工方式的管理水平也要不断提升。目前企业除劳动合同制用工外，还普遍存在...

辽宁省铁岭市调兵山市铁煤集团小青矿辽宁调兵山112700摘要：现在为了要贯彻落实人才培养精神，就要按照“要牢固树立政工干部是企业人才的理念。”实施企业思...

摘要：在我国，电力行业属于国有支柱性产业，随着信息经济时代的到来和电力体制改革的不断深入，电力企业只有建立一支具有高水平高素质的人才队伍，才能在激烈的市场竞争中发挥其核心竞争力...

摘要：在我国大力推行电力企业员工持证上岗是提高全员素质水平的有效手段之一。发电厂对企业员工的持证上岗培训的管理措施和取得的成效，针对人员持证上岗的现状和存在的问题，提出了进一步...

摘要：现阶段的电力产业发展速度不断加快，想要在后续的经营战略方面取得更好的发展成绩，并不是一件容易的事情，必须坚持从多个角度来深入的思考，最大限度的对劳动组织优化管理的体系进行...

安徽江淮汽车集团股份有限公司安徽合肥230601摘要：随着我国经济的快速发展，企业之间的竞争日益激烈，越来越多的企业意识到优秀人才的重要性。对于现代企业而言，在职培训工作的开展...

成都易态科技有限公司四川省成都市610031摘要：当前国内现代企业人力资源管理中的薪酬管理体系仍存在一定的缺陷，基于社会经济的快速发展，相关企业必须要正确认知薪酬管理体系的不足...

身份证号码：32030419641024XXXX摘要：本文将精细化的管理思想引用到煤矿的安全管理中，以精细化的管理方法入手，加强对于人的不安全行为的管理和控制。通过制定具体的安...

天津航海仪器研究所天津市300131摘要：现阶段，我国的企业有了很大进展，企业的人力资源管理工作也越来越受到重视。人才是富国的基础，也是经济繁荣的关键力量，对于企业来说，是企业...

中石化胜利工程黄河钻井总公司纪检监督科摘要：廉政风险防控建设是促进党员干部队伍作风建设的现实需要，也是推进反腐倡廉工作的有力抓手，为重点岗位人员依法用权、廉洁从业提供了重要的制...

国网江苏省电力有限公司沛县供电分公司221000摘要：随着经济的高速发展，生活变得丰富多彩，这离不开电力企业为人类所做的巨大贡献。供电所人员管理培训对供电所的发展至关重要，完善...

抚顺石化公司矿区服务事业部经理（党委）办公室113008摘要：合同是市场经济与商品经济的产物，合作双方能够通过合同在合作事宜等方面内容达成一致，保证双方利益的同时，通过合同实现...

【摘要】电力企业的发展过程中，对技能型人才的依赖程度较高，如电力的生产、运输过程中，都需要技能型人才进行操作及维护，以确保电力企业的稳定运行。基于此，电力企业应重视对技能型人才...

摘要：电力企业中涉及技术性工作岗位的数量相对来说比较多，而相关员工可以说是企业创新创造和发展的实践者，他们能够通过自己的工作来推动企业的创新发展和进步，进而有效增强企业生产的安...

摘要：经济的发展，城市化进程的加快，人们对电能的需求也逐渐增加。无论是什么行业，对人才队伍的建设都是十分重视的。行业需要发展，除了要加强企业管理，同时要紧抓人才建设。在知识型社...

摘要：当前，电力技术不断革新，广大百姓对电力能源的使用体验也提出了更高的要求。企业要想在激烈的竞争中脱颖而出，不仅要在设备运行和技术上下功夫，更要建立一支高素质的员工队伍，保证...

摘要：国网武平县供电公司认真贯彻党中央、国务院决策部署和国网公司、省公司工作部署，确定了“三项制度改革三年行动目标”—2018年夯实基础、2...