岗位论文

深圳市地铁集团有限公司广东深圳518000摘要:由于轨道交通行业迅猛发展，导致地铁专业人才，尤其是运营人才紧缺。为了做好新建地铁运营企业人才队伍建设、克服运营人才紧缺的困难，可...

(国网辽宁省电力有限公司本溪供电公司辽宁本溪117000）摘要：人才是推动企业持续发展的第一要素。随着国网公司“三集五大”体系建设的不断深入，必须有一支...

日照钢铁有限公司山东日照276800摘要：本文基于能力素质模型，在应用电子技术专业确定了培养生产管理、技术服务、研发设计三层次目标，针对各层次典型的工作岗位，进行了能力素质模型...

乌鲁木齐市劳动能力鉴定办公室新疆乌鲁木齐830000摘要：当前的事业单位人力资源管理中存在的一些问题，对其进一步发展产生了一定的影响。在新的时代背景下，如何加强人力资源管理，优...

1武警警官学院学员四旅十三营三十九连四川双流6102002武警警官学院学员四旅十三营四十连四川双流610200摘要：军校聘用人员指军校根据需要面向社会招聘，根据岗位确定职责，依...

龙煤双鸭山矿业集团有限责任公司市场开发中心摘要：随着企业改革的日益深入，员工的绩效工资考核制度作为企业人事决策的重要依据备受企业领导者关注。但是，现代企业中员工绩效工资考核制度...

国网辽宁省电力有限公司本溪供电公司辽宁本溪117000摘要：文章阐述了全员绩效管理量化考核的思路和方法，将量化考核与全员绩效管理进行了有机融合，较好的提高各单位、各专业、各部门...

乐凯华光印刷科技有限公司摘要：薪酬分配制度改革直接关系到企业的生存和发展。本文旨在通过对我国国有企业薪酬管理现状的分析，总结国有企业在薪酬管理设计中的问题，并提出相应的解决对策...

大庆钻探工程公司钻井二公司钻前分公司黑龙江大庆163413摘要：安全管理所涉及的群体，大体上有三支：制订管理制度并监督执行的管理层面、执行上级制度及要求的基层干部层（也是执行层...

(国网太原供电公司030012)概要：近年来，国网太原供电公司运用“三步五创”工作法，创新导入了以“岗位胜任力”为核心的培训课程...

（国网辽宁省电力有限公司葫芦岛供电公司辽宁葫芦岛125000）摘要：随着供电企业进行强化劳动定员贯标，各大供电企业无不将其视为人力资源管理工作的重点，供电企业不但要给予足够的重...

（国网山西省电力公司太原供电公司山西太原030012）摘要：现代企业发展，离不开人才建设，人才是促进社会进步和企业发展的强劲动力，要想立于市场不败，则需要企业建立自己的人才队伍...

天津市泰达国际心血管病医院/心内科300457摘要：本文总结了护理人员分层培训的现状和进展，具体为培训的内容和对临床的意义，之后对我国分层培训对护士岗位胜任力的影响进行了研究。...

（1.西安建筑科技大学陕西西安710054；2.西安供电公司陕西西安710032）摘要：电网企业在人力资本方面经过多年的实践，逐步形成了具有电网企业特色的人力资本工作方针，管理...

（国网天津市电力公司天津300171）摘要：介绍了全员安全能力评价体系框架、全员安全能力测评系统的结构、功能体系，实现了同岗位同标准、形式多样、维度全面、公正有效的安全评价工作...

（国网甘肃省电力公司白银供电公司）摘要：电力企业人才评价体系与能力管理工作较为重要，关乎着企业人才培养工作成效，决定其核心竞争能力。因此，电力企业需要完善人才评价体系，针对其发...

（万纳神核控股集团有限公司314300）摘要：本文对电力企业人力资源管理的现状进行了分析，指出了当前我国电力企业人力资源管理存在的问题，并且对其产生的原因进行了探讨。同时，对加...

融媒介时代广播播音主持岗位角色的变化邵子健长春光华学院电影学院随着移动终端设备的普及和智能化发展，官方媒体一家独大的时代逐渐成为历史，取而代之的是每个个体都将成为一个微型的媒体...

（国网山西省电力公司晋城供电公司山西省晋城市048000）摘要：作为电力企业进一步发展的基础，企业管理的重要目标，通过多种渠道提高职工素质，不仅影响着电力企业的经济效益，而且影...

（国网福建泰宁县供电有限公司福建省354400）摘要：为了使应新形势的变化，供电企业应根据自身发展的实际情况进行劳动关系的调整，以使得企业的劳动用工劳动组织管理能够更加的科学合...