岗位论文

（国家能源集团神东煤炭集团公司布尔台煤矿内蒙古鄂尔多斯017209）摘要：为了充分发挥矿井减人增效的主观能动性，深入推进收入分配制度改革，努力实现劳动力成本可控的工作目标，在布...

国网甘肃省电力公司甘南供电公司甘肃省甘南州合作市747000摘要：人力资源配置是企业人力资源管理的核心内容，进行人力资源配置的最终目的就是为了实现人尽其职，人尽其才，最大限度挖...

长庆油田分公司第一采气厂陕西榆林719000摘要：油气田企业安全生产管理日益受到中国化工行业的重视。安全它也是一种责任，是对一个国家，一个企业，一个家庭的责任。通过安全警示教育...

平凡岗位上的“女汉子”——记辽宁省第十二次党代会代表、国网盘锦供电公司运维检修部（检修分公司）二次检修室副主管冯岩奋战在一线吃苦耐劳的“女汉子”，盘锦地区11座220千伏变电站...

长庆油田分公司第七采油厂山城作业区甘肃庆阳745000摘要：在日益复杂的市场环境下，油田企业要想获得长足的发展，在竞争中立于不败之地，需要将传统的粗放式管理模式转变为精细化管理...

陕西龙门钢铁有限责任公司陕西韩城715405摘要：人才已成为一个国家发展的核心，如何吸引和留住人才就是发展的关键所在。那么，如何最大限度发挥人才主导优势，积极吸纳、引进优秀人才...

广东电网有限责任公司揭阳供电局广东揭阳522000摘要：揭阳供电局作为国有企业，内部管理制度完善，纪律严明，但是在员工作风管理方面缺乏较好的过程管控，未能对员工进行有效的防微杜...

天津市西青区王稳庄镇计划生育办公室开展2019年度“岗位练兵”技术大比武活动为了加快推进天津市西青区王稳庄镇人口和计划生育信息化建设步伐，夯实人口和计划生育全员人口数据库和流动...

国网河北省电力有限公司盐山供电分公司河北沧州061300摘要：随着科学技术的发展进步，人民生活水平的不断提高，正常用电已经成为百姓不可或缺的一个基本需求。电能作为生活中最常用到...

甘肃省水利水电学校陈军武730021摘要：随着产业结构和劳动力就业结构发生深刻变化，劳动者职业变换频率加快，仅掌握单一领域的知识和技能已不能满足其今后职业变更的需要。职业教育应...

（大唐绥化热电有限公司黑龙江绥化152000）摘要：立足于电厂日常生产实际，主要论述如何快速有效地建设优秀班组，加强班组的安全管理工作，提升班组的硬实力和软实力，实现班组建设、...

（富源电力集团股份有限公司青海西宁810000）摘要：电，已经成为人们生产生活所不能缺少的最重要的基础能源，是国家经济发展的源泉。电力企业应当结合当前社会发展形式，积极转变思想...

（国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州034000）摘要：国企改革在经济体制改革中始终处于重要地位，随着中央企业战略重组的进行，国有企业的经营发展形势面临巨大挑战。面对目前严...

（国网通辽供电公司内蒙通辽028100）摘要：人力资源作为影响企业发展的重要资源。其是对企业进行管理的核心和重要基础。面临如今经济社会发展的严峻挑战，国有企业怎样才能够赢得优势...

（合肥乐凯科技产业有限公司安徽省合肥市230000）摘要：高校要在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须办出特色：办出质量，主动与当地的电子行业的发展接轨，寻求企业与学校联姻的最佳...

1甘肃科源电力集团公司甘肃兰州730046；2甘肃电力明珠集团有限公司甘肃兰州730046摘要：电力企业想要在激烈的市场竞争下长久、稳定的发展，就需要持续创新，提升企业的竞争水...

中国石油长庆油田分公司第一采气厂陕西省西安市710000摘要：随着技术装备不断变化革新，员工技能素质的优劣对现场安全操作及稳定运行也更为重要；在传统的培训组织结构上，优化培训模...

国网淮北供电公司安徽省235000摘要：随着电网建设的步伐不断加快以及电网结构日趋复杂的同时，在变电运行值班员岗位技能方面亦有越来越高的要求。而电力系统当中运行值班员岗位技能高...

衡水学院河北衡水053000摘要：随着社会的不断发展，企业竞争的核心已经演变为人才的竞争。人才是能够为企业创造价值的主力。伴随着市场环境的变化和其他人为因素的影响，企业聘用到合...

蔡永庆李剑王凯中国重汽集团济南铸锻中心山东济南250000摘要：通过统计分析近年各分部岗位改善参与率、人均改善率与部门人数、工程管理人员人数、班组人员数等因素的相关关系找到影响...