岗位论文

杜杰身份证号码：65292719900616XXXX摘要：人才是企业生存发展的坚实后盾，充分发挥人才的价值能够为企业跻身世界前列提供有力的技术支持和人才保障，因此，企业的人才管...

国网湖南省电力有限公司水电分公司长沙市410007摘要：企业之间的竞争归根结底是人才、技术与综合素质软实力之间的竞争，想要在这场竞争中脱颖而出，就要拥有高水平的综合型人才。当然...

国网新疆电力有限公司吐鲁番供电公司新疆吐鲁番838000摘要：人力资源的开发与管理工作，逐渐成为了涉及到电力企业发展效益的关键因素，尤其是在时代发展的新形势下，理应不断实现人力...

国网新疆电力有限公司昌吉供电公司新疆昌吉831100；国网新疆电力有限公司乌鲁木齐供电公司新疆乌鲁木齐830000摘要：人才招聘是人力资源管理中非常重要的环节，是企业的补充新鲜...

中国铁路青藏集团有限公司西宁供电段青海省西宁市810006摘要：近年来，铁路基层站段存在缺员现象日益严重，薪酬体系明显不适应铁路发展的现状问题，同时也存在部分基层站段内部工资分...

南京南化建设有限公司江苏南京210044摘要：工程项目安全生产标准化就是要规范施工现场安全生产行为，改善施工现场劳动条件，通过开展施工现场隐患排查治理和重大危险源控制，减少和控...

国网湖北省电力有限公司荆州供电公司湖北荆州434000摘要：电力企业是我国一种较为特殊的企业类型，在电力企业当中，人力资源是最为重要的资源之一。但是，在新的发展形势下，在电力企...

汪艳国网湖北省电力有限公司荆州供电公司湖北荆州434000摘要：人力资源管理是企业管理的重要内容，是企业竞争力的重要形成因素，因此大多数企业都十分重视人力资源管理团队绩效评价。...

山东省阳信县实验小学251800班级管理，只有进行行之有效的创新，才能提升我们师生生命的质量，“解脱”自我，“解放”学生，共同追...

锡林郭勒盟电力勘察设计院有限公司内蒙古锡林郭勒盟0260000摘要：随着市场经济的到来，各行业之间竞争将越来越激烈，电力服务竞争将成为电力行业竞争最主要的内容。因此，在电力企业...

新乡华源电力集团有限公司453002摘要：当前电力企业改革进入深水区，面对经济新常态和持续增长的市场竞争压力，电力企业加强人才队伍建设，全面实施人才强企战略，是企业发展的必然要...

杨林智中国铁路南宁局集团有限公司机关服务所广西南宁530028摘要：中国铁路总公司是由铁道部拆分而来，它承担着铁道部的企业职责，继续深化铁路企业改革，建立现代企业制度，是它现阶...

翟媛山东省肿瘤防治研究院山东济南250117摘要：事业单位实行绩效工资，能够在某些方面上规范我国事业单位工作人员的收入分配，完善绩效工资体系能够充分调动事业单位工作人员的积极性...

蒋吉胜天津华北地质勘查局摘要：随着国内经济水平的不断提高，企业也从中获得了长远的进步与发展。在新时代的背景之下，企业的薪酬管理早已慢慢演变为企业管理能力提升的重要因素。同时，在...

国网安徽省电力公司颍上县供电公司安徽阜阳236200摘要：薪酬管理在人力资源管理中占有十分重要的地位，它直接关系到企业能否能够吸引并留住更多的人才，为企业提供强有力的人才保障和...

（国网山西送变电工程有限公司，030006）摘要：我国的社会主义现代化建设进入了新的发展时期，企业思想政治工作的内容、形式及环境也相应的发生了变化。当前，企业政工思想主题为科学...

（内蒙古经贸学校，010010）摘要：劳资管理的工作内容主要是指公司对劳动资源进行整合、管理工作。理顺劳资关系，实现劳动用工管理制度的条理化，正常化，确保公司的工资分配与雇员的...

（黑龙江农垦建工路桥有限公司，黑龙江哈尔滨150001）摘要：企业人力资源部是重要部门，也是重要岗位，涉及千万职工切身利益。因此，做好企业人力资源部门人员的思想政治工作尤为重要...

（杭州市路灯管理所浙江杭州310000）摘要：在经济发展现状下，电力市场竞争力不断提升，电力企业改革已经进入快速发展阶段，因此对于人力资源建设和配置问题来说，企业需要实行高精端...

黑龙江交通职业技术学院黑龙江齐齐哈尔161002摘要：提高人才培养质量是高等职业教育永恒的主题，根据高职教育培养高素质技术技能人才的需要，对教育教学管理进行顶层规划设计，构建符...