岗位论文

吉林工程技师学院吉林白山134300摘要:工学一体化教学组织形式总体分为一体化课堂教学组织形式和工作岗位教学组织形式两种。培训机构在对企业新招或转岗人员进行教学过程中，应主要是...

(国网重庆合川区供电公司)摘要：针对管理机关员工岗位职责不一致、工作时间节点不相同、工作成效展现形式不统一等特点，如何建立量化正向的绩效管理模式，作者围绕管理人员承担指标、重点...

（国网宁夏电力有限公司中卫供电公司宁夏中卫755000）摘要：我国电力企业用工模式囊括三种形式，即直接用工、劳务派遣与业务外包，现阶段社会的快速发展促使劳动合同法更新，进而电力...

（内蒙古康远工程建设监理有限责任公司内蒙古呼和浩特010010）摘要：随着我国全面建成小康社会决胜阶段的即将来临，我国的社会发展逐渐迈入到了新的历史时期，逐渐革新了国内各行各业...

摘要：现阶段微课程作为高校教学模式改革创新的突破口，以微小知识点讲解，达到短时高效的教学目的。本文以软件工程专业为例，根据职业岗位需求建构微课程体系，在“以岗促建，...

（国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州034000）摘要：当今社会已经逐渐步入知识经济时代、信息技术时代，技术创新、知识创新、管理创新已经成为当今时代经济发展的主流，人才是创...

（国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州034000）摘要：随着市场发展对化工产品需求量不断加大的同时，对化工产品也逐渐有了高质量等方面的要求。化工贸易企业应该更好地把握时机，...

（南京三新供电服务有限公司六合分公司江苏南京211500）摘要：国家电网公司建设“全能型”乡镇供电所，带来农村供电所组织结构和管理模式的转变，对于提高农...

（国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州034000）摘要：薪酬管理是人力资源管理体系的重要组成部分，贯穿于企业运营和变革的整个过程，是企业愿景和战略目标实现的重要基础。电力企...

马丽华内蒙古建筑职业技术学院摘要：高职院校在我国高等教育中具有举足轻重的地位，尤其是人才培养的定位，是当前高等教育事业发展中急需解决的重要问题。高职院校在人才培养类型上，应定位...

广西桂林市妇女儿童医院邮编541001【摘要】从新入职护士规范化培训的定义及意义、培训周期、培训管理模式、培训内容、培训方式、效果评价等七个方面对我国近几年新入职护士规范化培训...

（黑龙江省完达山乳业股份有限公司，黑龙江哈尔滨150001）摘要：企业进行扁平化管理创新，使企业由传统管理转型为现代管理，为企业的后续发展奠定必要的基础。管理创新是一个非常重要...

马爽吉林城市职业技术学院130000摘要：课程设置是人才培养及优化的基石，高职院校能否高质量的实现人才培养的目标，课程设置发挥着“引路灯”的作用，藉此，...

王娜颜航汝吉林城市职业技术学院130000【摘要】习近平总书记在十九大报告中明确指出：完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作。这使高等职业学院有了更为宽广的发展空间，同...

（安徽中烟工业有限责任公司蚌埠卷烟厂安徽蚌埠233000）摘要：目前，企业退休离岗人员越来越多，车间出现了人力资源短缺的问题。为了保障生产车间的正常运行，并且综合考虑经济、安全...

国网新疆电力有限公司培训中心2008年年底，国家电网公司出台了供电企业34个职业工种的《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》(简称《培训规范》)，如何推广应用《培训规范》...

陈莉国网宁阳县供电公司山东泰安271400摘要：随着我国电力企业的快速发展，电力短缺的现象也越来越少了，在电力企业中，环保的要求越来越严格，使得电厂的发电成本越来越高，部分火力...

江苏省南通市中医院卫生管理江苏南通226000摘要：随着我国医疗卫生体制不断革新，公立医院在可持续发展道路上面临多方面挑战，提升医疗综合服务质量的同时要向管理要绩效，必须全方位...

（国网山西省电力公司检修分公司山西省太原市030032）摘要：随着我国电力系统的快速发展，满足电力系统安全生产需要的人力资源将进一步紧张。变电运维作为电力系统核心专业，技术要求...

（国网山西省电力公司运城供电公司山西运城044000）摘要：电力行业的市场化改革，使电力企业逐渐由垄断企业向一个真正的市场经营主体转变，供电企业要想在新的市场环境中形成自己的核...