岗位论文

湖北省宜都市公路管理局湖北省宜都市443300摘要：我国2006年事业单位开始岗位绩效工资制度改革，旨在建立符合事业单位特点，体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度。按照鄂政...

于洋新汶矿业集团有限责任公司山东泰安271024前言：党的十九大以来，中国特色社会主义进入新时代。如何推进新时代国有企业党建工作和改革发展，完成新形势下宣传思想工作的使命任务，...

黑龙江龙煤鹤岗矿业公司兴安煤矿黑龙江154102摘要：近年来，我国劳动用工制度改革不断深化，同时员工的工资制度也有所革新。对于企业来说，工资分配合理可以充分调动员工的工作积极性...

无锡市市政设施建设工程有限公司江苏无锡214000摘要：市政施工企业属于传统建筑行业内劳动密集型单位，本次试从行业发展现状出发，探析从业专业技术人员特点和存在问题，并提出营造氛...

大兴安岭塔河林业局马林森林资源管护区摘要：党的十九大的胜利召开，标志着我国进入社会主义新时代，新时代下对做好党建工作提出了更高的要求。新时代的党建工作必须充分认识到时代特点，把...

(国网山西省电力公司技能培训中心山西临汾041000)摘要：现代人力资源逐渐朝着精益化、科技化的方向转变。企业实现精益化人力资源管理，有利于提高企业人力资源管理效率，实现企业人...

（北京送变电有限公司北京市102401）摘要：在企业经营发展的过程中，人力资源发挥着重要的作用，对于企业的人力规划有重要的意义。在现代市场经济条件下，要求企业要具有较高的生产能...

泸州市人民医院龙亭羽刘顺芳熊小兰摘要：护士这一行业逐渐朝着专业化的方向发展，并且也是提升护士职业发展的重要途径。护理专业现如今已经成为了一门独立的学科，在职称序列当中已经有了一...

叙永县中医医院，四川省泸州市646400摘要：在现代化医院人事管理制度改革过程中岗位设置管理是重要内容，医院岗位设置就是依照医院发展要求以及岗位结构要求对人员进行管理。科学化岗...

【摘要】政府部门管理内部人力资源时，必须针对各个层面上的问题实施有效管理，其中解决人力资源流动问题对于优化管理工作具有极大的益处。【关键词】政府部门；人员流动；问题；对策政府部...

成都信息工程大学银杏酒店管理学院四川成都611743【摘要】对于企业来说，薪酬福利是吸引人才、留住人才的重要条件，本文探究企业人力资源绩效和薪酬福利风险管理路径，从企业对人力资...

山西晋煤集团金鼎煤机矿业有限公司职业教育培训中心重视员工培训就是提高企业的核心竞争力。提高员工的工作技能是企业提高生产力的重要手段。员工培训在企业人力资源开发申有着举足轻重的作...

（哈尔滨吉山建筑设计有限公司，黑龙江哈尔滨150000）课题名称：《高等职业学院工程造价专业课堂教学模式与教学策略的研究与应用》，课题编号：SJGZY099摘要：随着市场的发展...

中煤第三建设集团三十六工程处安徽省宿州市234000摘要：为了保证矿建能够安全高效的生产，要针对存在的问题采取有效措施进行合理管理，避免出现一些必要的安全隐患或者质量问题，影响...

国网山西省电力公司文水县供电公司山西吕梁032100摘要：近年来，经济与科技的高速发展使人民的生活水平日益提高，人民对于物质需求也越来越高，其中对于用电的需求量增加尤为明显，这...

黑龙江农垦科技职业学黑龙江哈尔滨150431摘要：实验室管理模式和方法的改革，是为了使实验室建设适应教育改革和发展的需要。本文从当前高职院校实验室管理的现状上进行分析，并对此提...

中国航发南方工业有限公司摘要：随着市场经济的快速发展，企业之间竞争激烈。企业想要不被淘汰处于劣势，就要各个方面不断创新，突破自己。只有不断的完善提高自身素质和企业管理水平，才能...

成都地铁运营有限公司四川成都610000摘要：出纳在医疗单位发展当中占据重要位置，主要是保管医疗单位流动资金，证券，票据以及财务印章等，预算医疗单位财务资金以及融资决策等。大多...

伊春鹿鸣矿业有限公司黑龙江伊春152500摘要：本文简要介绍了铜绿山矿开展班组安全标准化创建的基本情况，重点阐述了标准化建设的思路、体系、运行以及检查方法。关键词：班组安全标准...

湖北省旅游学校截止2018年底，我国A级旅游景区数量已经达到10300多个，其中5A级旅游景区数量已达到259家。随着旅游景区的快速发展，旅游企业为了加强核心竞争力，塑造景区品...