岗位论文

上海海关学院人事处一、高校青年管理人员的培养使用现状（一）培养模式陈旧，主要依靠"传帮带"，缺少规范化职业训练青年管理人员步入工作岗位后往往没有经过规范化职...

广元广播电视大学前言：国内的高等教育不断发展，社会经济稳定提升，工商管理的市场人才供求出现错位的现象，这意味着工商管理课程的建设与社会就业脱节，需要院校明确工商管理的就业需求，...

中国石油抚顺石化公司洗涤剂化工厂辽宁抚顺113001摘要：廉洁风险防控，是将现代科学管理中的量化指标、风险控制的方法应用于党风廉政建设与反腐败工作之中，为预防和控制腐败行为而建...

中国航空油料有限责任公司浙江分公司311207摘要：一个组织里，员工薪酬实行岗绩制和协议制两种工资制度，造成同工种同岗位员工收入存在差别，干多不一定多得，造成收入较低者心里失衡...

国网阿勒泰供电公司新疆阿勒泰836500摘要：薪酬不仅代表着对员工价值的肯定，而且影响着员工的激励、绩效考核，甚至影响着组织能否正常、高效地工作。在企业中，通过实施有效的薪酬制...

中国葛洲坝集团易普力股份有限公司摘要：企业竞争，归根到底是人才的竞争。随着时代经济的快速发展，公司业务扩大化，转型升级加速化，提高员工，特别是新入职员工的整体素质势在必行。EX...

长白山池西区第一小学校吉林白山134511摘要：“生态”这一概念早已不再局限于生物学的范畴，许多行业运用生态的理念进行管理，取得了意想不到的效果。教育其...

身份证号码：31010919831231XXXX上海隧道工程有限公司上海市200032摘要：岗位胜任力模型是指担任某一岗位需具备的不同胜任特质的组合。传统招聘工作一般比较重视应...

（国网滁州市城郊供电公司安徽滁州239000）摘要：当前企业的竞争就是人才的竞争，因此要积极落实人力资源管理工作，通过建立良好的薪酬制度，充分发挥人力资本的作用，不断提升人才的...

温州市瓯海职业中专集团学校浙江温州325000现代社会的进步和社会需求，对人才的要求越来越高。作为职业教育工作者，必须把“培养具有综合职业能力，在生产、服务、技术和...

常州市中心血站江苏常州213000事业要发展，人才是关键。人才是血站事业发展的根本，血站人才好坏、素质高低直接影响采供血事业发展。加强血站人才队伍建设，着力培养高层次血站人才，...

(大唐湘潭发电有限责任公司湖南省湘潭市411102)摘要：为做好企业人员招聘工作，本文基于当前企业人员招聘工作现状，分析了当前企业人员招聘工作现存问题，并针对这些问题提出了一系...

（山西西龙池抽水蓄能电站有限责任公司山西五台035503）摘要：目前我国医院发展迅速，在医院发展中财务工作发挥了很大作用。出纳的主要职能是财务的收入和支出，是医院财务管理方面的...

（贵州电网有限责任公司遵义务川供电局）摘要：随着公司产业结构的优化和调整，在确保电网安全稳定运行的前提下，推进变电设备运行集中监控和电网调度的融合，实现调控一体化管理模式，是其...

山东省夏津县香赵庄镇政府山东夏津253203摘要：出纳作为单位资金、票据、证券以及财务印章的管理人员，在单位经营管理中发挥着非常重要的作用，而做好出纳岗位的风险管控，是确保单位...

（国网山东省电力公司栖霞市供电公司）摘要：随着社会经济的不断发展与进步，各行业之间的竞争也在不断的加剧。对于电力行业而言，人才的竞争已经成为各电力企业之间竞争的关键所在。薪酬的...

（国网芮城县供电公司山西省芮城市044600）摘要：当前市场竞争日益激烈，企业的竞争归根到底是人才之间的竞争，供电公司必须要清楚认识这一点，提高对人力资源管理的注重程度。绩效与...

（国网定西供电公司甘肃定西743000）摘要：员工行为管理就是企业和员工的沟通管理，这种沟通更多采用柔性的、激励性的、非强制性的手段，协调员工与企业、员工与员工之间的关系，引导...

广州市华建兴建设监理顾问有限公司511400摘要：我国的建筑工程监理体制越来越完善，逐渐走向了规范化、专业化和社会化的道路。这种监理制度对我国建筑工程的建设十分有利，可以提高建...

刘勇格力电器（重庆）有限公司重庆400039摘要：随着我国经济和社会的不断发展，我国企业也在不断的提升自己的实力。正因如此，行业之间的竞争力也越来越大，企业在进行发展过程中也应...