岗位论文

田秀梅新疆喀什地区泽普县人民医院844800【摘要】目的：探讨岗位设置与绩效管理应用于门诊护理管理的效果。方法：2011年3月至2013年3月，我院门诊部根据护理工作现状，设置...

封雷身份证号码：654122197502261017摘要：建筑工程实验室是进行建筑工程检测和实验的主要场所，它的建立为建筑工程的发展提供了很大的帮助。然而国外的建筑工程系统已经...

任森1张礼宾1李方1迟凯2（通讯作者）1长沙卫生职业学院湖南长沙41010；2辽宁省大连市西岗区市场监督管理稽查大队辽宁大连116000【摘要】目的：对社区护士应具备的专业知识...

王丹菲杨昕红（沈阳职业技术学院，辽宁，沈阳，110045）【摘要】本文结合北方建筑类行业用人特点，对高职建筑类弹性学期人才培养模式的现状及存在问题进行总结，通过实例分析和前提探...

王财（国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州034000）摘要：文章介绍了差异化培训在变电运行岗位上的应用，针对新形势下变电运行岗位从业人员的要求，重点阐述了定标准、定人员、定...

吴旭（重庆市巴南区中医院401320）【摘要】目的：探讨护士长轮岗的可行模式及其意义。方法：制定护士长轮岗方案、轮岗周期并组织实施。结果：护士长很快适应了新的岗位并积极开展工作...

中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会（国卫办医发〔2015〕15号）各省、自治区、直辖市卫生计生委、中医药管理局，新疆生产建设兵团卫生局：深入持续推进优质护理、改善护理服务是...

王海燕江苏省响水县中医院224600【摘要】综述优质护理服务开展的长效机制，分析实践中存在的问题，为各级医院优质护理服务能长期切实开展提供借鉴、参考。【关键词】优质护理服务；长...

◆范玉婷陈蓓蓓湖北三峡职业技术学院443000摘要：顶岗实习是实现高职培养目标的重要教育教学活动，也是工学结合、校企合作培养高技能型应用人才的一种重要教学模式。它是学生完成大专...

◆邓亚静广西柳州市第一职业技术学校545006摘要：职业能力的培养是中职教育的重点，而职业感知活动正是培养职业能力的一个重要途径。根据“理论—实践&rd...

江苏省扬州市江都妇幼保健院225200摘要：目标探讨公立医院编外职工薪酬管理提高公立医院编外职工管理的科学性和决策的正确性。方法针对公立医院为解决医院编制不足和用工需求之间的矛...

国网四川省电力公司巴中供电公司（四川巴中636600）【摘要】：当前，随电力体制改革的不断深化，使我国电力企业机遇与挑战并存，所以，如何对薪酬政策进行合理运用以使企业工作绩效得...

郑艳莉（鄂尔多斯中心医院神经内科017000）【摘要】介绍了鄂尔多斯中心医院开展护理岗位管理的应用体会。通过护理岗位设置使护理人员按能级承担不同护理岗位工作，建立绩效激励机制充...

江俊德宏职业学院临床医学系云南芒市678400摘要：在高职临床医学专业妇产科学教学中合理应用案例，积极开展启发式教学，激发学生独立思考和创新意识，让学生感受、理解知识的产生和发...

张黎霞（武警江苏省总队医院护理部225000）【摘要】目的：探讨护理人员岗位大练兵的培训方法，夯实护理基础理论和基本技能，提高综合素质，提高卫勤保障能力。方法：按照规范化培训标...

新疆维吾尔自治区人民医院北院护理部新疆维吾尔830054【关键词】少数民族护士；离岗；对策【中图分类号】R542【文献标识码】A【文章编号】1674-8999（2015）9-0...

辽宁省锦州市第二○五医院护理部辽宁锦州121000【关键词】护理；护士执业；准入制度【中图分类号】R47【文献标识码】B【文章编号】1674-8999（2015）9-0917-...

（甘肃省疏勒河流域水资源管理局昌马灌区管理处，玉门，735211）【摘要】水管单位技术人员中普遍存在学历低，技术水平差，难以适应水利发展新形势的需要，因此，培训现有技术人员岗位...

范丽彦于文华马静（辽宁大连市第五人民医院辽宁大连116000）【摘要】根据我国优质护理服务的发展状况，对护士岗位管理策略进行深入分析，主要从三个方面探究护士岗位管理的合理方法，...

杨柳燕南通大学附属丹阳市人民医院212300【摘要】目的：探索分层次培训模式在护士岗位胜任力培训中实施的效果。方法：选择某科室21名护士，在2014年6月到2015年6月对其实...