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面向二十一世纪,改革高等工程专科教育的课程体系和教学内容,本文主要内容关键词为:教学内容论文,二十一世纪论文,专科论文,课程体系论文,工程论文,此文献不代表本站观点,内容供学术...
![待业失业及其制度基础与制度改革--关于下岗职工再就业的思考_国家部门论文]()
等待性失业及其制度基础与制度变革——关于下岗职工再就业问题的思考,本文主要内容关键词为:制度论文,再就业论文,下岗职工论文,基础论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章...
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就业体制转型的模式比较:东德与中国,本文主要内容关键词为:东德论文,中国论文,体制论文,模式论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。许多学者认为,两德...
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工资制度改革与社会保障,本文主要内容关键词为:制度改革论文,社会保障论文,工资论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。我国传统的社会保障,是以国家包揽...
![努力办出具有高等职业教育特色的高职院校--我校教学改革的实践与思考_高工论文]()
努力办出具有高职教育特色的高工专学校——我校的教改实践与思考,本文主要内容关键词为:教改论文,我校论文,办出论文,努力论文,特色论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章...
![高等工科院校发展高职教育的探索_教育论文]()
高等工程专科学校发展高等职业教育的探索,本文主要内容关键词为:专科学校论文,高等职业教育论文,工程论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。80年代初期...
![论企业家的九种经营智慧_华为论文]()
论企业家的九大管理智慧,本文主要内容关键词为:九大论文,企业家论文,智慧论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。[中图分类号]C939[文献标识码]A...
![自我效能与工作控制的匹配模型:Karasek工作压力模型的扩展_自我效能感论文]()
自我效能感与工作控制的匹配性模型——对Karasek工作压力模型的扩展,本文主要内容关键词为:模型论文,效能论文,工作压力论文,自我论文,工作论文,此文献不代表本站观点,内容供...
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英国重商主义工资理论转变原因分析,本文主要内容关键词为:重商主义论文,英国论文,工资论文,原因论文,理论论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。工资问...
![从协调视角探讨发达市场企业效率低下的根源_机会主义行为论文]()
发达市场下企业低效率探源:协调的视角,本文主要内容关键词为:视角论文,低效率论文,市场论文,企业论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。中图分类号;F...
![工作压力与个体归因特征关系的研究_归因偏差论文]()
工作应激与个体归因特点关系的研究,本文主要内容关键词为:个体论文,关系论文,工作论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。1前言工作应激一直是管理工作者...
![Karasek工作压力模型的扩展:自我效能与工作控制匹配模型的实证研究_自我效能感论文]()
Karasek工作压力模型的扩展:自我效能感与工作控制匹配性模型的实证研究,本文主要内容关键词为:模型论文,效能论文,工作压力论文,自我论文,实证研究论文,此文献不代表本站观点...
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独特的中国收入分配模式给世界带来了新的曙光——中外分配模式比较,本文主要内容关键词为:模式论文,曙光论文,带来了论文,中国论文,收入分配论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参...
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土地制度、中国的增长逻辑与增长前景,本文主要内容关键词为:中国论文,逻辑论文,前景论文,土地论文,制度论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。中图分类...
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中国新兴建设开发有限责任公司一公司北京丰台100071摘要:职称问题,尤其是正高职称,在企业里都被老总垄断了,很多员工认为干的再好,高职称的名额还不够领导用的呢。职称激励应有一...