高管论文

（中央财经大学中国金融发展研究院，北京100081）摘要：具有政治背景的高管在中国非常普遍，本文研究了国有企业的政治背景如何影响高管的薪酬和公司的绩效。本文使用2016年的数据...

韩道琴李达伟（吉林财经大学吉林长春130117）【摘要】医药行业一直是我国国民经济非常重要的组成部分，他是集传统产业和现代产业相结合，一、二、三产业为一体的产业。我国医药上市公...

长春大学130022摘要：随着市场经济在世界范围内的不断扩展和完善，薪酬制度也在企业中不断发展和完善，薪酬作为员工在企业中的劳动的经济性回报，同时也是提高劳动生产力团队凝聚力的...

中国新兴建设而开发总公司一公司北京丰台100071摘要：在我国建筑行业BIM的实际应用中，但凡在BIM方面有很大成就的企业，几乎没有一个企业老总对BIM不重视的，相反，一些企业...

百度易，自渡难文|刘丹如唐煜编辑|赵艳秋对于百度而言，接下来面对的问题不止于如何拉动用户增长，而是如何通过用户增长在如今竞争已经趋于白热化的存量广告市场中夺得更多的份额。“3个...

曲靖师范学院云南655011摘要：在现代企业管理中，高管人员是企业的核心决策层，担负着以战略管理在内的一系列重大决策的职责，对企业（公司）的发展起着关键的作用，优秀的高层管理人...

审计师与高管的学校关联会影响审计收费吗？暨南大学管理学院郭葆春张奕莹【摘要】审计收费一直是学术界持续关注的关键问题，科学合理的审计收费是对审计服务的有效补偿。文章以签字会计师与...

第十七届国际TnPM企业联盟大会在山西临汾召开【本刊讯】由国际维修联合会IMA主办、学府咨询集团承办、山西建邦集团协办的第十七届国际TnPM企业联盟大会，9月18日至20日在山...

何晓雯（广东电网有限责任公司东莞供电局广东东莞523008）摘要：薪酬管理是电力企业管理的重要组成部分，高管薪酬又是电力企业薪酬的重要内容，它与企业绩效之间有着密切联系，管理人...

（淮阴师范学院，江苏淮安223001）摘要：本文以沪深股市2011—2015年间A股上市高新技术企业作为研究样本，运用相关理论，研究高管薪酬激励对企业绩效的影响。研...

中车沈阳机车车辆有限公司辽宁省沈阳市110142摘要：近年来，我国国有企业发展迅速。随着国家经济体制改革进程的深化及社会主义市场经济的迅猛发展，薪酬管理在国有企业人力资源管理中...

（重庆交通大学，重庆400000）摘要：目前，我国越来越多的上市公司实行股权激励的机制，主要目的是促使公司高管发挥自己最大地能力去更好地运作公司，公司决策过程中资本结构的合理程...

国网新疆电力有限公司物资公司新疆乌鲁木齐830011摘要：我国国有企业是国民经济的支柱，在国民经济的关键领域和重要部门中处于支配地位，在促进社会经济发展、科技创新、&ldquo...

广东科技学院广东东莞523000摘要：在不久前召开的金融稳定发展委员会上强调尽快建成保护投资者合法权益的多层次资本市场体系。而作为我国资本市场体系的重要一环—&md...

摘要：绩效考核是人力资源管理的基础和关键环节。中层管理者是企业经营策略的执行者和战略目标的实现者，是提升企业竞争力的中坚力量，在企业的发展过程中起着不可替代的重要作用。他们的绩...

郑自怡西北师范大学甘肃兰州730070摘要：本文中详细分析国有企业高管腐败成因及表现，给出具体解决、优化措施，推动国有企业健康、可持续发展，实现国民经济持续增加。关键词：国有企...

河南鼎力杆塔股份有限公司关键词：高管；打卡；企业；管理案例一：A企业遇到这种情况，A企业规模很大，员工有1000人，平时上班员工都是8：00上班，准时打卡，考虑公司高管加班多、...

国网河北省电力公司经济技术研究院河北石家庄050021摘要：企业高管的行为和绩效在国有企业中是必须要重视的，但是到目前为止存在着企业高管做事少拿高薪的现象，因此要对国企高管的薪...

摘要:国有企业因其在薪酬分配上的固有特点，在高管内部实施薪酬激励机制对于调动工作人员的积极性，稳定企业的发展具有重要意义。本文针对国有企业高管人员薪酬激励制度存在的一些不足进行...

广东鸿宇建筑与工程设计顾问有限公司摘要：随着我国经济体制的不断变化，企业经济转型升级也成为了各级政府高度关注的话题之一，因为只有增强企业整体综合实力，建立优秀的企业文化，才能在...