高承诺人力资源管理对员工前瞻性行为的影响机制,本文主要内容关键词为:性行为论文,人力资源管理论文,机制论文,员工论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载...
关系互联与相互性的边界管理,本文主要内容关键词为:互联论文,边界论文,关系论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。文章编号:1674-0076(201...
公共服务中的利益冲突及预防机制研究,本文主要内容关键词为:公共服务论文,利益冲突论文,机制论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。利益是人们在一定的社...
教师教学效能感与校长教学领导力的相关有多大?,本文主要内容关键词为:有多大论文,效能论文,领导力论文,校长论文,教师论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读...
科研人员个人学术信息再现行为影响因素研究,本文主要内容关键词为:科研人员论文,因素论文,学术论文,信息论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。1引言以...
面向个人信息管理的信息碎片的应对,本文主要内容关键词为:个人信息论文,碎片论文,信息论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。随着互联网的普及与信息爆炸...
国际企业数据隐私管理标准研究,本文主要内容关键词为:隐私论文,标准论文,数据论文,国际论文,企业论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。一、数据隐私管...
网络犯罪的立法扩张与司法适用,本文主要内容关键词为:司法论文,网络论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。适时修改完善惩治网络犯罪的法律规定,形成惩治...
什么因素影响了大学教师的学术发表,本文主要内容关键词为:因素论文,学术论文,教师论文,大学论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。一、问题的提出众所周...
大数据时代基层党组织治理面临的挑战与对策研究,本文主要内容关键词为:基层党组织论文,对策研究论文,时代论文,数据论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载...
韩佳[1]2004年在《论网络空间中侵权的伦理问题》文中进行了进一步梳理网络是一种技术,也是一种文化。它集中了人类计算机科技发展的最高成果,孕育和催生了许多新的价值观念和伦理精神,它把人类生存的范围和深度从实体性物理世界向一种数字化的虚拟世界加以极大的延伸和扩展,从而把世界连接成一个前所未有的“地球...
俞钰凡[1]2004年在《企业人力资本投资及其ROI绩效评估》文中进行了进一步梳理当前,人类面临着经济时代的变迁,一个以网络化、信息化、数字化、知识化为特征的新的经济时代正向我们走来。人力资本,将成为这种新的经济增长的源泉和根本动力。企业竞争实质上是人才的竞争。企业人力资本投资对提高企业人力资本存量...
曹军[1]2013年在《数据挖掘技术在银行客户关系管理中的应用研究》文中研究指明随着我国金融业对外逐渐开放,国外银行大量进驻国内金融市场。与国外银行相比,国内商业银行无论在管理上还是技术上都无法与之抗衡,使得我国商业银行面临着前所未有的竞争压力。尽管如此,我们也并非无抗衡之力,我们也有自己的优势一一...
王少辉[1]2004年在《电子文件管理中的版权和隐私权法律保护问题研究》文中认为随着人类社会步入信息时代,电子文件大量产生并得到广泛运用。电子文件管理工作除了采取必要的技术和管理措施外,还应制定相应的法律保护策略,以使电子文件管理工作符合法律的要求。在与电子文件管理有关的法律问题中,版权和隐私权的法...
李鹏[1]2012年在《数字图书馆内容管理开源软件应用与评价研究》文中认为信息时代,信息资源全球共享成文信息用户的广泛需求和未来趋势。但是,由于商业利益、知识产权保护等因素的限制,信息资源共享还只是一种相对的态势。一方面,信息的海量增长为知识共享提供了资源总量上的基础;另一方面,信息垄断、信息孤岛、...
邹积英[1]2003年在《大连集装箱码头有限公司绩效考评体系研究》文中指出绩效考评是企业人事管理的重要内容,更是企业管理强有力的手段之一。绩效考评的目的是通过考核提高每个个体的效率,最终实现企业的目标。本文是在系统分析的基础上,对大连集装箱码头有限公司绩效考评系统进行的研究。本文论述了绩效考评的方法...
吕圣军[1]2008年在《数据挖掘在房地产客户关系管理中的应用研究》文中认为客户关系管理(CRM)是企业的一种商业策略,它在现代企业中扮演越来越重要的角色,是企业提升竞争力的必经之路。在客户关系管理流程中,如何将大量的客户资料和交易数据转化为能够为企业决策提供支持的各种信息是房产企业面临的一个重要问...
王立君[1]2003年在《CITC公司员工绩效管理系统的设计》文中进行了进一步梳理员工绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分,是人力资源管理的核心。本文从绩效管理的理论出发,结合CITC公司员工绩效管理的现状,全面探讨员工绩效管理系统的设计。笔者作为导师带领下的项目小组成员,负责对CITC公司员工...
刘晶[1]2003年在《职业生涯管理中的“工作——家庭平衡问题”研究》文中进行了进一步梳理职业生涯管理是人力资源管理的重要内容之一。职业生涯管理作为组织的一种长期、动态的人力资源管理过程,将贯穿员工职业生涯发展的全过程和组织发展的全过程。员工在经历职业发展的同时,还同时经历着个人的生理生命周期和家庭...
吴亚莉[1]2003年在《瑞典网上银行发展的启示》文中研究指明作者曾于2001年赴德国汉诺威信息技术展(CeBIT)及网上银行相对较发达的瑞典参观访问,对于网络经济时代强大的信息技术所带给银行业的冲击感触颇深。本文在网上银行基本理论概述及我国网上银行发展回顾的基础上,以诺迪亚银行为例介绍了瑞典等发达...