工分论文

国网淮南供电公司安徽淮南232001摘要：“以分计酬”是一种基于员工绩效提升组织整体效能的薪酬分配方法，体现活分活值与浮动分配的具体特点，将班组具体生产...

闫继顺皖北煤电任楼煤矿“阳光是最好的防腐剂，公开是最有效的试金石”，加强企业党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，需要大力推进和深化企务公开工作。近年来...

国网江西省电力公司景德镇供电公司摘要：在我国供电企业的发展中，工会占据了十分重要的地位，工会对促进供电企业的创新发展起到了至关重要的作用。其中，供电企业中的班组管理作为班组建设...

国网辽宁省电力有限公司本溪供电公司辽宁本溪117000摘要：文章阐述了全员绩效管理量化考核的思路和方法，将量化考核与全员绩效管理进行了有机融合，较好的提高各单位、各专业、各部门...

（广东电网有限责任公司惠州供电局广东省惠州市516003）摘要：动态实时的绩效考核进行绩效排名，调动员工的工作热情，激励员工持续提升工作业绩和岗位履行能力，及时就员工绩效表现进...

国网福建省电力有限公司宁化县供电公司福建宁化365400摘要：电力企业作为我国的经济支柱，在我国经济发展中起着支撑性的作用。然而，人力资源在企业的发展过程中又起到了决定企业发展...

国网浙江永嘉县供电有限公司浙江温州325100摘要：随着经济的迅猛发展，电力供应对于社会发展的作用也愈加突出，而供电企业员工工作效率与电力供应质量有着紧密的联系，所以相关企业有...

（国网安徽省电力有限公司无为县供电公司安徽省芜湖市238300）摘要：国网无为供电公司集抄班，负责全县低压居民和公、专变共计46.4万余只电能表的抄、核、收工作。班组成员共10...

（中央民族大学，北京100081）爸爸家的老牛也曾经是小牛，出生于1958年。在那个饥荒的年代，人口出生率低不说，死亡率还奇高。大人都没有吃的，小孩能有什么吃的呢？很多人被活活...

国网冀北电力有限公司滦南县供电分公司摘要：随着经济社会发展和民众生活水平的提高，特别是家电数量的不断攀升，基层用电量需求不断增大，用电的时长和稳定性成为了基层民众关心的重要问题...

（国网浙江象山县供电有限公司，象山县315700）摘要：目前，各企业存在结构性缺员、员工技能水平参差不齐、员工工作积极性不高等问题，同时缺乏有效地薪酬激励，致使能力强、任务重的...

中国南方电网有限责任公司广东电网公司广州510600摘要：中央深化国企改革明确要求，推进全员绩效考核，以业绩为导向，科学评价不同岗位员工的贡献，合理拉开收入分配差距，切实做到收...

（国网江西省电力有限公司弋阳县供电分公司江西弋阳334400）摘要：目前，电力企业的生产方式正在发生深刻变革，原有的一线员工绩效管理模式也面临着变革需求。如何构建一套科学完善的...

（宜宾市南溪区中医医院四川宜宾644100）【摘要】中共中央和国务院联合下发并实施的《关于深化医药卫生体制改革的意见》，标志了新医改拉开帷幕。意见中明确强调，必须以建立全面覆盖...

陈子德贵州荣基安全科技有限责任公司贵州550003摘要：火工分离装置广泛用于航天飞行器上完成各种关键功能。它的成败直接关系到空间飞行器的任务完成，以及人员与设备的安全。传统的研...