公平性论文

国网辽宁省电力有限公司辽宁沈阳110000摘要：薪酬管理是企业管理的重要环节，薪酬公平直接决定了企业员工的满意度，员工工作的积极性，员工潜力的发挥，有效薪酬管理公平，才能促进企...

国网四川省电力公司泸州供电公司人力资源部646000摘要：在时代的不断发展下，薪酬与绩效占据了重要的地位，只有积极做好企业薪酬管理工作，才能提高企业员工的绩效水平。在新时期，企...

（国网四川省电力公司广元供电公司628000）摘要：要实现企业薪酬管理的公平性，其实是一个十分漫长的过程，它需要企业进行多方面的调整努力，为了实现这个目标，多方面参与合作以及通...

中国社会科学院研究生院102488摘要：我国很多中小企业受到资金和人员规模的限制，造成“输在起跑线上”的局面，极大程度上影响了这些企业的运营和发展。本文...

（国网山西省电力公司技能培训中心山西临汾041000）摘要：作为企业人力资源管理系统的重要组成部分，企业薪酬管理不仅关系着企业人力资源管理，而其对于企业的整体发展也具有重要作用...

郓城县人力资源和社会保障局山东菏泽274000摘要：本文主要针对我国社会保障制度公平性展开探讨，总结了我国社会保障制度公平性的基本的理念和思想，进而探讨了我国社会保障制度公平性...

（国网霍邱县供电公司237400）摘要：本文主要分析了供电企业在薪酬管理方面存在的问题，并运用公平理论从四个方面（信息公平、交往公平、程序公平、结果公平）探讨了如何进行薪酬管理...

国网新疆电力有限公司检修公司新疆乌鲁木齐830000摘要：薪酬的定义是员工通过自身劳动的实力从雇主处获得同等形式的劳动报酬。薪酬的制度是人力资源管理中非常重要的手段之一，主要起...

中国农业银行武汉黄陂支行湖北武汉430000摘要：企业管理公平性对员工的工作态度和工作行为有着重要的影响，它是社会分配公平性的一个重要组成部分。特别是改革开放以来，在市场经济的...

中国移动通信集团广东有限公司中山分公司广东中山528403摘要：在任何企业工作的员工都希望可以获得报酬和激励，从而能更好的生活，为企业提升业绩，促进公司发展。为此，企业会建立薪...

（重庆交通大学信息科学与工程学院，重庆400074）摘要：抢答器作为一种工具，已经广泛应用于各种智力和知识竞赛场合。而抢答器电路设计也作为各高校电子信息类专业同学的模电实践课题...

（国家电网苏州供电公司，江苏苏州215000）摘要：企业薪酬管理公平性对员工的工作态度和工作行为有着重要的影响，它是社会分配公平性的一个重要组成部分。特别是改革开放以来，在市场...

（南京工程学院211167）摘要：企业薪酬管理是其人力资源管理工作的重要内容，薪酬的公平性是和谐劳动关系的基本保证，工作绩效是衡量员工工作效率和工作成绩的重要内容。本文通过对企...

丰县住房和城乡建设局江苏省徐州市221000摘要：随着现代化社会的不断发展与进步，我国建筑业的规模也在不断的扩大，加强对建筑市场的科学化管理是推动建筑业发展的重要环节。但在我国...

（杭州捕翼网络科技有限公司，浙江杭州310000）摘要：作为企业人力资源管理的主要功能之一,绩效管理在企业中发挥的作用越来越重要。实施绩效管理可以改善企业的经营现状,不断提升企...

（国网四川省电力公司遂宁供电公司四川遂宁629000）摘要：人力资源是企业发展的重要因素，在市场竞争激烈的今天，企业薪酬管理与人力资源紧密相连，保证了人力资源要素才能确保企业的...

公诚管理咨询有限公司第三分公司广东东莞523000摘要：在传统无线多播系统中，如何提高系统吞吐量成为了当前首要任务。为提高系统吞吐量，本文在传统的LTE多媒体多播系统中引入Co...

国网宜昌市夷陵区供电公司湖北宜昌443100摘要：绩效面谈是绩效管理的重要组成部分，绩效面谈的高效进行有助于提升员工工作绩效，实现企业发展目标。然而，目前很多企业忽视绩效面谈，...

（夏河县拉卜楞幼儿园,甘肃省甘南州747199）摘要：学前教育作为针对幼儿的阶段教育，它和其他阶段教育有着很大的不同。学前教育是指幼儿在正式学习之前，接受的第一个正规学校教育。...

（国网山西省电力公司运城供电公司山西运城044000）摘要：随着我国电网改革的不断深入，供电企业切实响应国家电网公司“三个建设”的目标，全面推进&ldq...