公司治理理论论文

贾茹[1]2006年在《国有企业公司治理结构研究》文中认为随着我国国有企业改革进入建立现代企业制度的突破期,作为现代企业制度的“核心”,公司治理结构问题成为理论界和实际工作部门研究的一个重要课题。其中有两个问题显得尤其重要、紧迫和具有现实意义。第一个问题是如何提高股东大会、董事会、监事会和经理层这些...

冯化锋[1]2008年在《我国上市公司内部治理结构与财务报告舞弊问题研究》文中指出近年来,中国证券市场接连发生了银广夏、科龙电器等财务报告舞弊事件,严重影响了证券市场的健康稳定发展。专家学者们发现这些事件的发生与公司的内部治理结构不完善有很大的关系。在这样的时代背景下,研究我国上市公司的内部治理结构...

胡妍婷[1]2002年在《控股公司控股权规范运作法律问题研究》文中研究表明控股经营具有高效、经济的优点，但在控股公司对其子公司行使控股权的过程中，却暴露出易于导致公司治理结构异化、加剧市场投机、损害子公司小股东和债权人利益等诸多问题。这种失衡的控股公司利益关系无法在市场机制调节下自行恢复平衡，而传统...

李增泉[1]2002年在《国家控股与公司治理的有效性》文中研究说明公司治理,作为解决所有权与控制权分离问题的制度安排,最近受到了全球关注。在我国,以建立现代企业制度为主要目标的国有企业改革也已经把公司治理问题推到了前台。传统观点认为,公司治理问题主要解决的是股权分散情况下股东与经理之间的利益冲突。但...

陈洁[1]2001年在《我国大型家电企业多元化动机与行为剖析》文中研究说明作为扩张战略的一种，企业的多元化行为一直备受国内外理论界、企业界的关注，也是人们争论的热点。近年来，这种饱受争议的企业发展战略正越来越多地出现在我国大型家电企业的经营决策之中。那么，这些企业的多元化行为究竟表现出什么特点，行为...

陈向聪[1]2001年在《公司职工参与制度研究》文中研究指明建立现代企业制度，是构建社会主义市场经济微观基础的重要举措，是经济体制改革的中心环节。新的经济体制和现代企业制度的建立给我国的社会关系、经济关系带来了重大而深刻的变革。在新的条件下，如何认识和确保职工的主人翁地位，搞好职工参与企业管理，作为...

王志芳[1]2003年在《上市公司经营者激励约束机制研究》文中进行了进一步梳理经营者激励约束问题是当前我国经济发展中的一个重大的理论与实践课题，它的状况如何对于我国企业改革与发展具有重大的理论与现实意义。本论文从经济学和管理学角度出发，对上市公司经营者激励约束机制进行了探讨性研究。通过对已有的国内外...

周万茂[1]2001年在《天地科技股份有限公司绩效与薪酬管理模式研究》文中研究说明本文介绍了天地科技股份有限公司的基本情况和其高科技特征，指出该公司在企业文化建设及绩效与薪酬管理中存在的不足。系统论述了绩效与薪酬管理的有关理论，以及在高科技企业中企业文化和人本管理对企业有效管理和提高竞争优势及获得长...

路祖强[1]2016年在《我国产业投资基金投资绩效及对被投企业公司治理的影响研究》文中研究指明近年来,我国高投资、高消耗、低效率的传统发展方式正在耗尽经济增长动力,迫使我国必须进行产业结构调整升级,以有效促进我国产业经济又好又快发展。但产业结构调整升级是一项复杂的系统工程,涉及到政治、经济和社会的各...

周杰[1]2010年在《公司治理对归核化战略决策及其实施效率的影响研究》文中提出自20世纪70-80年代随着多元化折价问题的凸显,“回归主业”的现象在西方国家的企业中出现。回应这一现象,相关学者提出了归核化战略的概念,并对其动因与结果展开研究。相关研究发现,归核化战略决策的制定通常是多元化战略实施后...

邵琦俊[1]2007年在《公司治理效率评价模型研究：构建、评估与启示》文中提出公司治理是现代企业发展的产物。随着所有权与经营权的日益分离，公司治理在各国经济生活中发挥着越来越重要的作用，各国公司基于各自特定的经济背景以及政治、历史文化背景，形成了不同的公司治理模式。由于各种公司治理模式总是存在着各自...

王军[1]2003年在《国家所有权的法律神话》文中提出国家所有权的法律神话以及与这个神话有关的国有企业公司制实践，是本文所要研究的中心问题。全文共九章。第一章导论，提出论文所要研究的中心问题，简要评述法学和经济学关于国家所有权特殊属性的已有研究，介绍论文的一组基本概念和所运用的主要研究方法，介绍论文...

晏志刚[1]2001年在《母子公司关系法律调控研究》文中指出二十世纪六十年代以来，公司集团化趋势犹如潮水一般，势不可挡。许多公司在商海沉浮中，出于自身经济利益的需要，不断发展子公司或孙公司，从而形成了结构复杂、规模庞大的公司集团。它们实力强大，富可敌国，成为事实上的公司帝国。如世界首富比尔·...

杨文珠[1]2005年在《股份有限公司监事会制度的重构》文中研究说明股份公司的监督机构是公司内部专门行使监督权的机关,是公司内部治理结构的重要组成部分。在我国,监事会为股份公司的必要监督机关,同时又引进了英美法系下的独立董事制度。独立董事制度在我国经过一段时间的实践,暴露出诸多问题。实践表明,独立董...

李晖[1]2001年在《评公司法人人格否认理论》文中进行了进一步梳理九十年代以来，学术界对公司法人人格否认理论的研究渐呈热潮。论者几乎一致认为应当引进该理论，以弥补有限责任的缺陷、遏制股东滥用公司法人人格行为。笔者对此持不同的见解。本文分四个部分，分别对论者引以为支撑的叁个论据进行了考察、辨析；在此...

王洪涛[1]2001年在《试论如何构建我国有效的公司治理结构》文中研究指明本文主要运用马克思主义经济学的企业理论、股份制理论、企业融资理论，结合我国国有企业改革的实践，研究我国国有企业公司化改革过程中，如何构建适合我国国情的有效的公司治理结构。本文的写作过程中主要运用了唯物辩证法，即运用科学的抽象法...

陈锦旗[1]2006年在《中国上市公司融资结构研究》文中提出融资结构理论始终是财务学中最具有争议的课题之一,也是国际金融理论界研究的热门话题之一。随着中国投融资体制改革深化和资本市场机制不断完善,中国上市公司将有更多的融资渠道可以选择,公司融资结构呈现出多元化的局面。此时,研究中国公司的融资行为以及...

程言君[1]2007年在《再论人力产权及其对我国改革的意义——兼与王海杰博士商榷》文中进行了进一步梳理劳动力产权早在亚当.斯密那里就已经不是一个严谨科学的概念。因而,不宜成为社会主义市场经济产权理论的科学范畴。人力产权是从产权理论和产权制度角度,对生产力中人的要素的各项权能和权利的界定,可定义为劳动...

张昱罡[1]2014年在《控制国有公司经营者法律制度研究》文中研究指明国有公司治理中天然存在着两权分离现象,在国有公司经营者事实上控制了公司经营管理的前提下,控制经营者使其切实履行治理职责成为解决国有公司治理问题的关键。本文从国有公司治理控制经营者法律制度失效的现状、原因出发,分析国有公司治理控制经...

郑晓玲[1]2009年在《上市公司股票期权激励有效性研究》文中认为为了使上市公司的股东和经理人的利益保持一致,股票期权激励制度得以运用。源于美国的股票期权激励在美国的实践中,既有硅谷高科技企业应用股票期权激励制度获得成功的案例,也有安然公司与股权激励有关的财务欺诈的丑闻,美国学界和实务界对股票期权激...