![韩国高级公务员绩效考评体系及其对我国的借鉴意义_公务员论文]()
韩国高级公务员绩效考核体系及其对我国的借鉴意义，本文主要内容关键词为：韩国论文,绩效论文,公务员论文,考核体系论文,意义论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考...
![我国公务员的分类与管理：30年来改革的实践与分析_公务员论文]()
我国公务员职位分类与管理：30年的改革实践与分析，本文主要内容关键词为：公务员论文,职位论文,我国论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。doi：：1...
![某省纪委机关遴选公务员试题]()
【材料】对于中国特色社会主义事业这棵参天大树而言，马克思主义信仰就是它扎向人民土壤深处、不断汲取智慧与力量的根须。信仰，看似虚无缥缈、无踪无迹，但却始终是我们党的强大精神支柱。...
![我国公务员薪酬政策的激励机制研究]()
张小鑫[1]2016年在《中国公务员薪酬管理模式研究》文中认为建立科学合理的公务员薪酬管理模式是推进政府人力资源管理改革的核心环节。公务员是代表政府从事公共服务的工作人员,公务员的工作态度及工作效率关系到社会主义服务型政府的建设。规范有序的公务员薪酬管理模式将对全社会起到引导和示范作用,建立公平、公...
![公务员激励与约束机制研究]()
张泳全[1]2003年在《构建新型公务员激励与约束机制的思考》文中研究指明一、研究的目的及意义政府担负着向公民和社会提供司法、国防、卫生、教育等公共产品的责任，可以说与每个人的生活息息相关，而这些公共产品的提供，绝大多数是通过公务员的具体行为来实现的。特别是中国加入WTO之后，处于内部的现代化浪潮和...
![考试录用制度比较研究]()
王志娟[1]2010年在《中西公务员考试录用制度比较研究》文中研究说明公务员考试录用制度是通过公开竞争性考试选拔公务员的各种行为规范的总称。作为公务员制度的显着标志和基本特征,考试录用制度为公务员管理注入了平等参与、公平效率、竞争择优以及民主法制等价值观念。现代意义上的公务员考试录用制度始于十九世纪...
![论中国古代官吏考绩制度]()
吴琼[1]2003年在《论中国古代官吏考绩制度》文中研究说明中华民族立国悠久，已有四千多年未曾中断的历史，其中中国的文官制度也是源远流长，它对于维护国家机器的运转，保障古代的政治运作和经济文化的发展有着无法替代的作用，而中国文官制度中的重要一环就是被归纳为“扬清激浊”的考绩制度。考绩，顾名思义，目的...
![公务员法律关系探析]()
曹永胜[1]2003年在《公务员法律关系探析》文中研究表明公务员法律关系是公务员与国家(行政机关)之间所构成的受法律规范调整的权利义务关系。公务员法律关系是公务员制度法治价值的体现。分析公务员法律关系，有利于我们深入认识公务员法律规范的本质和核心，促进我国公务员法制的完善，实现人事行政法治化。本文分...
![我国公务员制度中存在的问题以及完善措施]()
金红燕[1]2002年在《我国公务员制度中存在的问题以及完善措施》文中指出国家公务员制度是通过制定法律规范，对政府机关中行使国家权力，执行国家公务的人员依法进行科学管理的制度。它是个完整的、科学的、现代化的和法制化的管理体系。建立和推行国家公务员制度是我国干部人事制度的重大改革，是政治体制改革的重要...
![国民政府的首次文官高等考试研究]()
黄翠红[1]2001年在《国民政府的首次文官高等考试研究》文中指出一个政府如何保证其工作的高效率，一个很重要的方面即是如何使政府官员“恰如其任，任得其所”。在中国实行了一千叁百多年的科举取士制，曾是处于世界领先地位的选官、用人制度，它的通过“考试”录取官员的方法在近代被英美等国所借鉴，形成了近代文官...
