工资论文

（1.中山大学，广东广州510000；2.西南政法大学，重庆渝北401120）摘要：教育回报率反映教育对受教育者收入的影响，对政府的教育政策的制定以及个人的教育决策有着重要影响...

（四川大学，四川成都610207）摘要：我国劳动合同法为了规范用工秩序，规定了用人单位必须与劳动者订立劳动合同，否则应当自用工满一月到一年支付劳动者双倍工资，但是如果用人单位拒...

信阳市平桥区发展和改革委员会河南信阳464100摘要：进入二十一世纪以来，我国的经济实力和科学技术水平有了很大的发展和进步，综合国力与国际地位也在不断的提高，在这样的形势之下，...

国网山东省电力公司临朐县供电公司山东潍坊262600摘要：农村电力工作者（以下简称农电工）是农村电力体制改革和农村电网改造后农村用电管理的一支新生力量，是广大农村用电的直接管理...

（国网朔州供电公司山西省朔州市036002）摘要：随着经济和各行各业的快速发展，在企业人力资源管理体系中，工资薪酬相对于其他激励手段有着更为明显的优势，它能够体现出企业对于员工...

中国水电建设集团十五工程局有限公司陕西西安710000摘要：近年来人工工资的较快增长，直接导致工程建设的人工成本迅猛增加，这部分成本已经成为工程施工企业的“不能承受...

国网山西省电力公司忻州供电公司山西省034000摘要：自20世纪以来，薪酬激励问题逐渐引起了管理和行为科学家的关注。大量研究证实，根据企业的具体情况建立适当的薪酬激励制度，可以...

摘要：本文主要以2016年北京地区的劳动争议为研究对象，总结劳动争议中有关二倍工资的认定问题，以司法实践的分歧出发，以寻求正确的适用该法律的途径。关键词：二倍工资计算基数认定问...

(国网安徽省电力有限公司临泉县供电公司安徽阜阳236400)摘要：供电所中精细化管理就是指在业务、安全、质量和管理上都要做到精益求精，在与供电有关的各个细节和环节中将管理工作延...

【摘要】本文主要以2016年北京地区的劳动争议为研究对象，总结劳动争议中有关二倍工资的认定问题，以司法实践的分歧出发，以寻求正确的适用该法律的途径。【关键词】二倍工资计算基数认...

枣庄监狱技术服务中心枣庄市277522摘要：机关事业单位绩效工资制度是否科学合理对于能否保持单位活力，提工作效率有重要影响。从当前情况来看，绩效工资制度难以满足发展需要，出现了...

中建三局第二建设工程有限责任公司湖北武汉430070摘要：迄今为止，我国建筑业仍没有真正完成从劳动密集型产业向技术、管理密集型产业的转变。由于施工层和管理层的分离，劳务用工管理...

光明半导体（天津）有限公司天津市津南区300000摘要：在人力资源管理中，工资薪酬是非常重要的组成部分。为了能够更好地改善当前的物质和精神生活条件，企业员工往往会对企业的工资薪...

同济大学上海200092摘要：结合宁波轨道交通建设项目实际，探索了如何解决农民工工资保障问题。对进一步规范市场秩序，改进监管方式，健全防范机制，落实参建各方主体责任，确保不发生...

黑龙江建筑职业技术学院由于职业的原因，一直想对酒店业现状说点什么，但是觉得人单力薄没有落实，最近发生的两件事促使我行动起来。一、“变态式”服务的海底捞上...

（国网四川省电力公司泸州供电公司646000）摘要：企业绩效管理的构建是人力资源部门的重要任务之一。随着市场经济的发展，人力资源已经演变成企业最重要的资源。在本篇文章中，主要分...

摘要：人在马克思主义哲学中一直以来具有举足轻重的地位。长期以来，在理论界存在着对于人在马克思主义哲学中的地位解读的偏颇。从《巴黎手稿》中工资、私有财产、异化劳动等方面入手来分析...